Titan Technology Corporation

Titan Technology Corporation

3.9
  • 4.0

    Lương và phúc lợi

  • 4.0

    Sự hài lòng trong công việc

  • 4.1

    Văn hóa công ty

  • 3.7

    Môi trường
    nâng cao kỹ năng

  • 4.0

    Cân bằng công việc
    cuộc sống

  • 4.0

    Thăng chức & Đánh giá

  • 3.3

    Tính ổn định
    việc làm

Phúc lợi của công ty

Phúc lợi và phần thưởng tài chính

  • Lương tháng 13 và thưởng cuối năm

  • Thưởng theo năng suất làm việc

  • Phụ cấp chứng chỉ kỹ thuật và ngoại ngữ

Cơ hội đào tạo và phát triển

  • Đào tạo ngoại ngữ

  • Đào tạo kỹ năng mềm

Sự kiện công ty và tiện ích

  • Sự kiện hàng tháng, các hoạt động kết nối team, v.v

  • Du lịch công ty

  • Hỗ trợ ăn trưa, ăn nhẹ

Đánh giá Titan Technology Corporation tại Việt Nam về phúc lợi công ty - 3 đánh giá

Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nữ, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, C#, Java, Others, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.7Đăng lên 28/12/2023

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Mình cảm thấy hài lòng với thưởng của cty hiện tại..... Chính sách work from home của công ty ok. Có thể linh hoạt, đáp ứng khi cần thiết chẳng hạn về quê..

Điểm yếu

Chưa hài lòng lắm về các hoạt động như happy hour..
Nữ, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, C#, Python, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 28/12/2023

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Tạm thời hài lòng về lương. Thưởng Tết thì tốt hơn so với các công ty cũ đã từng làm qua.

Điểm yếu

Nhưng về lâu dài thưởng cũng như cậy không có tăng khi cống hiến nhiều hơn và đã làm việc lâu năm hơn ở công ty
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, Java, PHP, Python, C++, SQL, JavaScript, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.4Đăng lên 14/10/2023

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Lương thưởng thì cũng như những công ty khác, tăng từ 5-10% tùy nhân viên đóng góp/thái độ của nhân viên khi làm việc.

Điểm yếu

Có người không được tăng lương. Cắt thưởng. Nhưng những đánh giá về thưởng/tăng lương còn có bất cập, không thỏa đáng. Nhưng leader và manager đang cố gắng improve vấn đề này nhiều hơn. Hi vọng tốc độ sẽ nhanh, nhân viên sớm nhận đc lợi ích hơn.