Rikkeisoft

Rikkeisoft

3.4
  • 3.1

    Lương và phúc lợi

  • 3.3

    Sự hài lòng trong công việc

  • 3.7

    Văn hóa công ty

  • 3.5

    Môi trường
    nâng cao kỹ năng

  • 3.3

    Cân bằng công việc
    cuộc sống

  • 3.2

    Thăng chức & Đánh giá

  • 3.8

    Tính ổn định
    việc làm

Phúc lợi của công ty

Phúc lợi và phần thưởng tài chính

  • Lương tháng 13 và thưởng cuối năm

  • Thưởng theo năng suất làm việc

  • Phụ cấp chứng chỉ kỹ thuật và ngoại ngữ

Chăm sóc sức khoẻ và cân bằng công việc - Sự kiện Công ty và tiện ích

  • Làm việc từ xa hoàn toàn

Cơ hội đào tạo và phát triển

  • Đào tạo ngoại ngữ

  • Đào tạo kỹ thuật

Sự kiện công ty và tiện ích

  • Sự kiện hàng tháng, các hoạt động kết nối team, v.v

  • Phụ cấp các câu lạc bộ thể thao (bóng đá, cầu lông, v.v)

  • Cung cấp máy tính làm việc

Đánh giá Rikkeisoft tại Việt Nam về phúc lợi công ty - 9 đánh giá

Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nữ, 20-24 tuổi, Hà Nội, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.1Đăng lên 13/2/2023

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Hài lòng: Có 2 dịp review lương 1 năm, thường 1 trong 2 dịp sẽ được tăng lương. Thưởng tết và thưởng dự án hậu hĩnh. 1 năm có 3-4 dịp đi du lịch xa

Điểm yếu

Không hài lòng: thưởng sẽ phụ thuộc khá nhiều yếu tố nên đôi lúc cũng không fair do các tiêu chí chỉ là tương đối
Nam, 25-29 tuổi, Khác, Backend Developer, C#, Java, Python, Golang, SQL, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 10/2/2023

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Lương nằm ở mức khá, thưởng 1 nam chỉ có 1 lần. Tuy nhiên phúc lợi lại rất tốt: trợ cấp thai sản, đóng bảo hiểm, trợ cấp đi lại, trợ cấp đi công tác, cấp tiền thi và trợ cấp thêm hàng tháng nếu dev thi chứng chỉ và đỗ. Hỗ trợ 100% chi phí đi công tác

Điểm yếu

Không có
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Product Owner/Manager, Python, Others, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.3Đăng lên 11/1/2023

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

- Chế độ thưởng thâm niên mới ( năm 2023) không được tốt như trước đây. Trước đây mỗi tháng được cộng thâm niên thẳng vào lương, hiện tại thì phải đợi đến sinh nhật công ty mới được nhận 1 cục

Điểm yếu

dẫn đến nhưng nhân viên nghĩ giữa chừng thì coi như mất
Nam, 20-24 tuổi, Hà Nội, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, Dart, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 10/1/2023

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Mức lương của anh em làm việc nên 6 tháng tăng từ 2 đến 3tr một lần chứ đừng có 500k đến 1tr5 . Chế độ thưởng hr đăng toàn 1 -3tr thưởng dự án . Mà mỗi tháng được có 500k tiền thưởng dự án . Đăng tin chưa chuẩn