Nexle Corporation
3.3- 3.0
Lương và phúc lợi
- 3.2
Sự hài lòng trong công việc
- 3.8
Văn hóa công ty
- 3.7
Môi trường
nâng cao kỹ năng - 3.2
Cân bằng công việc
cuộc sống - 3.0
Thăng chức & Đánh giá
- 3.3
Tính ổn định
việc làm
Phúc lợi của công ty
Phúc lợi và phần thưởng tài chính
Lương tháng 13 và thưởng cuối năm
Thưởng theo năng suất làm việc
Phụ cấp chứng chỉ kỹ thuật và ngoại ngữ
Chăm sóc sức khoẻ và cân bằng công việc - Sự kiện Công ty và tiện ích
Làm việc từ xa hoàn toàn
Cơ hội đào tạo và phát triển
Đào tạo ngoại ngữ
Đào tạo kỹ thuật
Đào tạo kỹ năng mềm
Sự kiện công ty và tiện ích
Sự kiện hàng tháng, các hoạt động kết nối team, v.v
Du lịch công ty
Phụ cấp các câu lạc bộ thể thao (bóng đá, cầu lông, v.v)
Hỗ trợ ăn trưa, ăn nhẹ
Cung cấp máy tính làm việc
Đánh giá Nexle Corporation tại Việt Nam về phúc lợi công ty - 3 đánh giá
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, System Engineer, Python, SQL, JavaScript, Bash/Shell, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.1Đăng lên 11/5/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Đánh giá PA hàng năm của nhân viên chỉ có lệ. Điểm chấm quyết định mức lương, cho nên dù thái độ và công việc làm tốt hay không không phải yếu tố quyết định tăng lương, mà là sếp muốn tăng nhiều hay ít. Tôi không thoải mái vì vấn đề này.
Nam, 25-29 tuổi, Đà Nẵng, Mobile Developer, ReactJS, React Native, Có 0 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.4Đăng lên 26/1/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Chế độ công ty tốt, có bảo hiểm sức khoẻ, các dịp lễ đều quan tâm, thường xuyên mua đồ ăn, đồ ăn vặt đầy đủ, nhiều lúc đi làm mà nghĩ đi ăn. Chế độ lương ok nhưng do đợt đấy có con đường riêng nên không gắn bó lâu với công ty.
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Gaming Engineer, Swift, JavaScript, C language, ReactJS, React Native, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.7Đăng lên 7/9/2023
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Hài lòng: Sếp và đồng nghiệp thân thiện hoà đồng Nhiều hoạt đông ăn chơi, có Happy hour
Điểm yếu
Chưa hài lòng: Lương hơi thấp hơn mặt bằng chung Tăng lương chậm Người mới vô nếu deal dc lương cao thì có khi hơn người cũ dù hiệu qủa có thể ko bằng