Lecle Vietnam
3.7- 3.6
Lương và phúc lợi
- 4.1
Sự hài lòng trong công việc
- 4.3
Văn hóa công ty
- 3.9
Môi trường
nâng cao kỹ năng - 4.1
Cân bằng công việc
cuộc sống - 3.6
Thăng chức & Đánh giá
- 2.4
Tính ổn định
việc làm
Phúc lợi của công ty
Phúc lợi và phần thưởng tài chính
Lương tháng 13 và thưởng cuối năm
Thưởng theo năng suất làm việc
Phụ cấp chứng chỉ kỹ thuật và ngoại ngữ
Chăm sóc sức khoẻ và cân bằng công việc - Sự kiện Công ty và tiện ích
Gói khám định kỳ, gói bảo hiểm sức khoẻ cao cấp
Làm việc từ xa hoàn toàn
Sự kiện công ty và tiện ích
Sự kiện hàng tháng, các hoạt động kết nối team, v.v
Du lịch công ty
Phụ cấp các câu lạc bộ thể thao (bóng đá, cầu lông, v.v)
Hỗ trợ ăn trưa, ăn nhẹ
Cung cấp máy tính làm việc
Đánh giá Lecle Vietnam tại Việt Nam về phúc lợi công ty - 3 đánh giá
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, Golang, JavaScript, ReactJS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.6Đăng lên 7/6/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Phúc lợi ở mức tạm ổn, đóng thuế đầy đủ full lương cho nhân viên, ngoài ra chỉ còn thưởng tết. Đề xuất cải thiện về các ngày sinh nhật, dịp lễ, tổ chức các event lễ vào khác ngày lễ khác tại việt nam.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, Python, TypeScript, HTML5, CSS, Golang, SQL, JavaScript, ReactJS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 25/1/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Chưa hài lòng: Trang thiết bị công ty chưa tốt lắm, chỉ ở mức đủ để đáp ứng công việc
Điểm yếu
Hài lòng: - Tuy trang thiết bị chưa tốt nhưng bù lại có trợ cấp sử dụng máy tính cá nhân - Không gian công ty rộng, có pantry, có chỗ ngủ trưa thoải mái - Chế độ phúc lợi tốt
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, Golang, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 20/1/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Mức lương thưởng cơ bản như mọi công ty khác, bao hiểm đóng đủ 100% lương, thưởng nhận lương tháng 13, các chế độ phúc lợi khác hầu như ở mức cơ bản không có gì đặc sắc, công ty ở trung tâm tiện cho việc di chuyển.
Điểm yếu
Không có