Citigo Software (KiotViet)
3.2- 2.8
Lương và phúc lợi
- 3.1
Sự hài lòng trong công việc
- 3.9
Văn hóa công ty
- 3.4
Môi trường
nâng cao kỹ năng - 3.3
Cân bằng công việc
cuộc sống - 2.8
Thăng chức & Đánh giá
- 3.4
Tính ổn định
việc làm
Phúc lợi của công ty
Phúc lợi và phần thưởng tài chính
Lương tháng 13 và thưởng cuối năm
Thưởng theo năng suất làm việc
Phụ cấp chứng chỉ kỹ thuật và ngoại ngữ
Cơ hội đào tạo và phát triển
Đào tạo kỹ thuật
Sự kiện công ty và tiện ích
Phụ cấp các câu lạc bộ thể thao (bóng đá, cầu lông, v.v)
Quà tặng cho các ngày đặc biệt trong năm
Cung cấp máy tính làm việc
Đánh giá Citigo Software (KiotViet) tại Việt Nam về phúc lợi công ty - 3 đánh giá
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Project Manager/Project Leader, Python, SQL, VueJS, Flutter, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 18/9/2023
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Tạm thời tôi thấy chế độ lương thưởng ở công ty ổn.
Điểm yếu
Tuy nhiên công ty không tổ chức khám sức khoẻ định kỳ đều đặn, đây là điểm chưa hài lòng. Cần tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ nhân viên ít nhất 1 năm 1 lần.
Nam, 20-24 tuổi, Hà Nội, Full Stack Developer, C#, TypeScript, Kotlin, Swift, HTML5, CSS, Golang, SQL, JavaScript, Bash/Shell, C language, AngularJS, ReactJS, React Native, VueJS, Flutter, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.9Đăng lên 9/9/2023
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Lương đầu vào ổn định khá là cao, thưởng thì tùy chế độ từng team , có thưởng nóng theo dự án nhưng chỉ những dự án nào to
Điểm yếu
so với thị trường nhưng việc tăng lương ở các kỳ sau khá là khó , kpi thì đặt ra cho có chứ rất là cao để có thể đạt được và thưởng cũng ít gọi là động viên (1 - 2 triệu)
Nam, 20-24 tuổi, Hà Nội, Full Stack Developer, C#, PHP, Python, TypeScript, C++, HTML5, CSS, Golang, SQL, JavaScript, Bash/Shell, AngularJS, ReactJS, React Native, VueJS, Flutter, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 22/8/2023
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Lương lúc deal vào khá cao nhưng về sau thì hơi khó , do chính sách bên hr . Hr thì nhiều khi lươn lẹo , không happy mỗi khi có vấn đề cần làm việc với hr , hr khá là nhiều quyền liên quan đến lương thưởng