HBLAB

HBLAB

3.8
  • 3.6

    Lương và phúc lợi

  • 3.9

    Sự hài lòng trong công việc

  • 4.4

    Văn hóa công ty

  • 3.4

    Môi trường
    nâng cao kỹ năng

  • 3.8

    Cân bằng công việc
    cuộc sống

  • 3.6

    Thăng chức & Đánh giá

  • 3.9

    Tính ổn định
    việc làm

Phúc lợi của công ty

Phúc lợi và phần thưởng tài chính

  • Thưởng theo năng suất làm việc

  • Phụ cấp chứng chỉ kỹ thuật và ngoại ngữ

Chăm sóc sức khoẻ và cân bằng công việc - Sự kiện Công ty và tiện ích

  • Làm việc từ xa hoàn toàn

Cơ hội đào tạo và phát triển

  • Cơ hội làm việc tại nước ngoài: ngắn hạn hoặc dài hạn

  • Đào tạo ngoại ngữ

  • Đào tạo kỹ thuật

  • Đào tạo kỹ năng mềm

Sự kiện công ty và tiện ích

  • Sự kiện hàng tháng, các hoạt động kết nối team, v.v

  • Du lịch công ty

Đánh giá HBLAB tại Việt Nam về phúc lợi công ty - 3 đánh giá

Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Frontend Developer, JavaScript, ReactJS, TypeScript, VueJS, AngularJS, CSS, C#, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.8Đăng lên 7/10/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Lương và phúc lợi ở mức trung bình, cũng giống với mặt bằng chung. Thưởng thì từ 1 đến 2 tháng lương, có thể hơn tùy vào performance của cá nhân và cả bộ phận. Xét tăng lương 2 lần. Mỗi bộ phận có thể tăng lương và thưởng ở mỗi đợt cao hơn hoặc thấp hơn các bộ phận khác.

Điểm yếu

Tổng thưởng chưa được cao
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Ruby, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 1/6/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Hiện tại công ty sẽ có mức tăng mặc định là bao nhiêu phần trăm của lương. Muốn tăng lương ngoài mức mặc định phải lamd nhiều dự án để tăng lương. Phần này hiện tại thấy cũng hợp lý với những người không tự phát triển cá nhân

Điểm yếu

Nhưng người tự nâng skill kiến thức thì chưa hợp lý lắm
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Data Engineer, SQL, JavaScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 22/1/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Hài lòng: - Có nhiều phúc lợi, khoản thưởng trong năm như : sinh nhật, hiếu hỉ, các ngày lễ, tháng 13, tết âm lịch,.... - Du lịch, teambuilding thường xuyên - Lãnh đạo công khai rõ ràng mình bạch các khoản thu chi cho toàn thể công ty - Review lương 2 lần 1 năm và có lộ trình rõ ràng.

Điểm yếu

Chưa hài lòng: Vì là công ty khởi nghiệp nên mức lương dành cho nhân viên level fresher- junior không cao