GrapeCity
4.3- 4.2
Lương và phúc lợi
- 4.5
Sự hài lòng trong công việc
- 4.3
Văn hóa công ty
- 3.8
Môi trường
nâng cao kỹ năng - 4.5
Cân bằng công việc
cuộc sống - 4.2
Thăng chức & Đánh giá
- 4.3
Tính ổn định
việc làm
Phúc lợi của công ty
Phúc lợi và phần thưởng tài chính
Lương tháng 13 và thưởng cuối năm
Thưởng theo năng suất làm việc
Phụ cấp chứng chỉ kỹ thuật và ngoại ngữ
Cơ hội đào tạo và phát triển
Đào tạo ngoại ngữ
Sự kiện công ty và tiện ích
Sự kiện hàng tháng, các hoạt động kết nối team, v.v
Du lịch công ty
Phụ cấp các câu lạc bộ thể thao (bóng đá, cầu lông, v.v)
Hỗ trợ ăn trưa, ăn nhẹ
Đánh giá GrapeCity tại Việt Nam về phúc lợi công ty - 3 đánh giá
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Full Stack Developer, C#, ReactJS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.7Đăng lên 11/7/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
- Điểm hài lòng: + Chế độ lương thưởng, phúc lợi của công ty khá đầy đủ, rõ ràng, các ngày lễ đều có quà. + Đóng bảo hiểm xã hội dựa trên mức lương thực tế.
Điểm yếu
- Điểm chưa hài lòng: + Chưa có chế độ làm hybrid. + Chưa có thưởng các ngày nghỉ lễ (30/4-1/5, 2/9, tết âm lịch/dương lịch).
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Others, C#, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.9Đăng lên 21/2/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Lương thưởng hiện tại mình thấy rất phù hợp với năng lực và trình độ của mình. Ngoài ra công ty cũng đóng BHXH full lương cho nhân viên. Thưởng 1 năm khoảng 1.5 tháng lương. Bonus khi đạt các chứng chỉ.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, C#, C++, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.4Đăng lên 1/2/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Về chế độ lương, mình khá hài lòng về khoản công ty không chậm lương 1 ngày nào của nhân viên cả, cuối tháng nhận lương của tháng hiện tại đang làm việc luôn, cái này mình rất thích, lương hàng năm tăng theo năng lực, nhưng mình thấy tỉ lệ khá là cao, tăng ~10% bình quân. Phúc lợi xã hội thì công ty đóng bảo hiểm 100% lương cho nhân viên, điều này nhiều công ty không làm được. Về chế độ thưởng thì có 2 mục thưởng lớn là thưởng năng suất kinh doanh và thưởng Tết, ngoài ra còn những đợt như Trung Thu có bánh kẹo cho các cháu, Giáng sinh được nghỉ 1 ngày, hàng tháng được công ty tổ chức team building(ngân sách 350k/người), du lịch 1 năm 1 lần với ngân sách 1.5tr.
Điểm yếu
Không có