Capgemini Vietnam

Capgemini Vietnam

3.3
  • 3.4

    Lương và phúc lợi

  • 3.0

    Sự hài lòng trong công việc

  • 4.0

    Văn hóa công ty

  • 3.1

    Môi trường
    nâng cao kỹ năng

  • 3.3

    Cân bằng công việc
    cuộc sống

  • 3.4

    Thăng chức & Đánh giá

  • 2.9

    Tính ổn định
    việc làm

Phúc lợi của công ty

Phúc lợi và phần thưởng tài chính

  • Thưởng theo năng suất làm việc

  • Phụ cấp chứng chỉ kỹ thuật và ngoại ngữ

Cơ hội đào tạo và phát triển

  • Đào tạo ngoại ngữ

  • Đào tạo kỹ thuật

  • Đào tạo kỹ năng mềm

Sự kiện công ty và tiện ích

  • Du lịch công ty

  • Phụ cấp các câu lạc bộ thể thao (bóng đá, cầu lông, v.v)

Đánh giá Capgemini Vietnam tại Việt Nam về phúc lợi công ty - 3 đánh giá

Tìm kiếm theo
Vai trò:
Khác, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, Java, Có 6 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.2Đăng lên 24/10/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Lương thực sự nếu làm ở đây từ vị trí intern thì khả năng tăng rất thấp, nhưng nếu từ ngoài vào vị trí cao thì không đến nổi tệ, ngoài ra thì mỗi năm chỉ được review lại lương 1 lần, mỗi lần lên thì rất ít. Mặc dù performance trong dự án là rât tốt. Còn về phúc lợi thì có bảo hiểm đầy đủ, flexible về thời gian,

Điểm yếu

Lương thấp và tăng ít
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, Java, Python, C++, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 27/12/2023

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Phúc lợi của công ty thì ở mức ổn

Điểm yếu

Lương khá là thấp ( cũng có thể là do mình đi từ thực tập sinh lên ) và tăng lương cũng khá là thấp. Không có thưởng của dự án chỉ có thưởng cuối năm ( có thể dự án khác có mà mình không biết )
Nữ, Trên 39 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 13/8/2023

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Mình làm tại Capgemini với vị trí Consultant, nhưng mức lương lúc đó mình nhận được chưa đến 20tr vì lúc deal vào thấp, sau đó 2 năm, lúc được review performance và nhận được đánh giá rất tốt (top performance of Team) thể hiện qua number of test cases created/executed as well as bug reported thì mức tăng lương của mình là 1tr

Điểm yếu

mức tăng lương của mình là 1tr, mình có đề xuất được xem xét lại nhưng công ty giải thích không thể review vì phải theo policy của tập đoàn. Và đó cũng là lí do mình đã nghỉ việc ở Capgemini.