Absolute Software (Vietnam)
4.6- 4.8
Lương và phúc lợi
- 4.6
Sự hài lòng trong công việc
- 4.8
Văn hóa công ty
- 4.4
Môi trường
nâng cao kỹ năng - 4.6
Cân bằng công việc
cuộc sống - 4.8
Thăng chức & Đánh giá
- 4.0
Tính ổn định
việc làm
Phúc lợi của công ty
Phúc lợi và phần thưởng tài chính
Lương tháng 13 và thưởng cuối năm
Thưởng theo năng suất làm việc
Phụ cấp chứng chỉ kỹ thuật và ngoại ngữ
Chăm sóc sức khoẻ và cân bằng công việc - Sự kiện Công ty và tiện ích
Gói khám định kỳ, gói bảo hiểm sức khoẻ cao cấp
Giờ làm việc linh hoạt
Cơ hội đào tạo và phát triển
Đào tạo ngoại ngữ
Đào tạo kỹ thuật
Đào tạo kỹ năng mềm
Sự kiện công ty và tiện ích
Sự kiện hàng tháng, các hoạt động kết nối team, v.v
Du lịch công ty
Hỗ trợ ăn trưa, ăn nhẹ
Đánh giá Absolute Software (Vietnam) tại Việt Nam về phúc lợi công ty - 3 đánh giá
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, IT Support, SQL, PowerShell, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.7Đăng lên 10/7/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Mọi thứ đều hài lòng: Lương chưa bao giờ làm bạn thất vọng. Chế độ review tăng lương vẫn giữ đều đặn mỗi năm 01 lần, dù tình hình kinh tế chung vẫn đang khó khăn. Bảo hiểm y tế Generali Premium Nhân viên không cần phải track balance số ngày nghỉ vì số ngày nghỉ phép là không giới hạn (Unlimited), miễn là được Manager approved. Công ty hỗ trợ cấp visa Canada cho nhân viên, có cơ hội được đi công tác xa hoặc thậm chí định cư.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, Java, Python, SQL, Bash/Shell, PowerShell, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.4Đăng lên 15/3/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Tôi hài lòng với các chế độ phúc lợi tại công ty.
Điểm yếu
Tuy nhiên, tôi nghĩ rằng việc tăng lương và các khoản performance bonus có thể được nâng cao hơn để làm tăng thêm sự hài lòng của nhân viên cũng như khuyến khích họ gắn bó lâu dài với công ty.
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, ReactJS, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.6Đăng lên 16/10/2023
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Lương thưởng khá cao so với thị trường. Lương tháng 13, thưởng 2 lần trong năm, BHXH, YT đầy đủ. Có ngân sách cho việc liên hoan, event.
Điểm yếu
Tuy nhiên tình hình chung là tăng chậm do thị trường cũng đang đóng băng.