VNPAY
4.0Trang trước
Đánh giá VNPAY dành cho Mobile Developer
dựa trên 2 nhân viênĐánh giá tổng thể4.0Tốt
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
5.0
Văn hóa công ty
4.8
Tính ổn định việc làm
4.3
Sự hài lòng trong công việc
4.3
Cân bằng công việc - cuộc sống
4.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.0
Lương và phúc lợi
3.0
Thăng chức & Đánh giá
Lương kỹ sư phần mềm tại VNPAY theo cấp bậc
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
Mobile Developer
2 Lương
25,000,000 đ/tháng20,000,000đ/tháng - 30,000,000đ/tháng
14%
Lead(6 - Years)
1 Lương
35,000,000 đ/tháng30,000,000đ/tháng - 40,000,000đ/tháng
15%
Middle(2 - 3 Years)
1 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
13%
Lương kỹ sư phần mềm tại VNPAY theo chức danh khác
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
Others
Mức lương trung bình25,000,000 đ/tháng
Frontend Developer
Mức lương trung bình15,000,000 đ/tháng
Full Stack Developer
Mức lương trung bình25,000,000 đ/tháng
Các công ty tương tự như VNPAY dành cho Mobile Developer
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
VNG Corporation
35,000,000 đ/tháng
ZALORA
45,000,000 đ/tháng
Đánh giá VNPAY dành cho Mobile Developer tại Việt Nam về lương - 2 đánh giá
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Mobile Developer, Java, Kotlin, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.3Đăng lên 4/1/2024
Mức lương trung bình hàng tháng
30,000,000 - 40,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
15%Sự hài lòng về tiền lương
3Bình thường
Thưởng
3 thángLương và phúc lợi
Điểm mạnh
Lương thưởng khá hấp dẫn so với nhân viên mới ra trường
Điểm yếu
Ở những người làm lâu năm thì phúc lợi chẳng khác gì người mới. Nếu không thật sự cống hiến, không yêu cầu tăng đột biến thì lương tăng chậm coi như bù lạm phát
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Mobile Developer, Swift, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.8Đăng lên 24/10/2024
Mức lương trung bình hàng tháng
10,000,000 - 20,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
13%Sự hài lòng về tiền lương
3Bình thường
Thưởng
2 thángLương và phúc lợi
Điểm mạnh
mình thấy lương thì cũng ngang ngang so với thị trường , hàng tháng sẽ có 300k tiền taxi cho mỗi cán bộ nhân viên đi lại , và các lợi ích trong hệ sinh thái của công ty , có những ưu đãi trên các nền tảng và dành cho cán bộ nhân viên
Điểm yếu
lương tăng hơi chậm , một năm tăng 1 lần