TIBCO Software
4.3- 4.3
Lương và phúc lợi
- 4.5
Sự hài lòng trong công việc
- 4.3
Văn hóa công ty
- 3.8
Môi trường
nâng cao kỹ năng - 4.5
Cân bằng công việc
cuộc sống - 4.3
Thăng chức & Đánh giá
- 4.2
Tính ổn định
việc làm
Lương TIBCO Software tại Việt Nam
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
DevOps
1 Lương
45,000,000 đ/tháng40,000,000đ/tháng - 50,000,000đ/tháng
-
Lead(6 - Năm)
1 Lương
45,000,000 đ/tháng40,000,000đ/tháng - 50,000,000đ/tháng
-
Frontend Developer
1 Lương
45,000,000 đ/tháng40,000,000đ/tháng - 50,000,000đ/tháng
3%
Senior(3 - 5 Năm)
1 Lương
45,000,000 đ/tháng40,000,000đ/tháng - 50,000,000đ/tháng
3%
Tester/QA-QC
1 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
9%
Junior(1 - 2 Năm)
1 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
9%
Đánh giá lương mỗi năm
1 lần
2 lần
3 lần
4 lần
Sự hài lòng khi được tăng lương
Tuyệt vời0%
Tốt0%
Bình thường67%
Xấu0%
Rất xấu33%
Đánh giá TIBCO Software tại Việt Nam về lương - 2 đánh giá
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Others, Java, HTML5, CSS, JavaScript, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.6Đăng lên 14/3/2024
Mức lương trung bình hàng tháng
40,000,000 - 50,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
5%Sự hài lòng về tiền lương
3Bình thường
Thưởng
3 thángLương và phúc lợi
Điểm mạnh
Công ty có chế độ lương ở mức tốt so với thị trường, thưởng lương tháng 13 và thưởng performance được thanh toán vào các quý trong năm. Chế độ phúc lợi tốt như mua bảo hiểm nâng cao cho người thân, các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật, đóng bảo hiểm bắt buộc theo đúng mức lương
Điểm yếu
Đề xuất: Công ty có thể mở rộng đối tượng mua bảo hiểm nâng cao cho bố me của nhân viên. Tăng số ngày nghỉ phép năm cho nhân viên.
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, ReactJS, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.6Đăng lên 11/3/2024
Mức lương trung bình hàng tháng
40,000,000 - 50,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
3%Sự hài lòng về tiền lương
1Rất xấu
Thưởng
Trên 5 thángLương và phúc lợi
Điểm mạnh
Hài lòng với chế độ thưởng ở công ty, bao gồm tháng lương thứ 13 + thưởng trung bình 1 tháng theo tình hình kinh doanh của công ty + thưởng ~ 3-4 giữ chân nhân viên cho những nhân viên có level từ senior đổ lên.
Điểm yếu
Không có