Rikkeisoft
3.5Trang trước
Đánh giá Rikkeisoft dành cho Others
dựa trên 4 nhân viênĐánh giá tổng thể3.5Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.0
Tính ổn định việc làm
3.5
Lương và phúc lợi
3.5
Văn hóa công ty
3.5
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.5
Thăng chức & Đánh giá
3.3
Sự hài lòng trong công việc
3.3
Cân bằng công việc - cuộc sống
Lương kỹ sư phần mềm tại Rikkeisoft theo cấp bậc
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
Others
4 Lương
10,250,000 đ/tháng5,500,000đ/tháng - 15,000,000đ/tháng
-
Middle(2 - 3 Years)
3 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
-
Junior(1 - 2 Years)
1 Lương
5,500,000 đ/tháng1,000,000đ/tháng - 10,000,000đ/tháng
-
Lương kỹ sư phần mềm tại Rikkeisoft theo chức danh khác
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
Sales
Mức lương trung bình15,000,000 đ/tháng
Product Owner/Manager
Mức lương trung bình55,000,000 đ/tháng
Frontend Developer
Mức lương trung bình15,000,000 đ/tháng
Các công ty tương tự như Rikkeisoft dành cho Others
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
ZALORA
5,500,000 đ/tháng
TMA Solutions
20,000,000 đ/tháng
Bosch Global Software Technologies
20,250,000 đ/tháng
FPT Software
45,000,000 đ/tháng
VNG Corporation
25,000,000 đ/tháng
Đánh giá Rikkeisoft dành cho Others tại Việt Nam về lương - 4 đánh giá
Nam, 25-29 tuổi, Đà Nẵng, Others, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 27/7/2023
Mức lương trung bình hàng tháng
0 - 10,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
-Sự hài lòng về tiền lương
-Thưởng
-Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Mình chưa thực sự hài lòng về mức lương của công ty nhưng nhìn chung cũng không quá tệ, tuy nhiên vì có bộ máy lớn và nhân viên đông nên các khoản thưởng hơi ít và hiện đang có xu hướng giảm và cắt bớt dần.
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Others, HTML5, CSS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 16/2/2023
Mức lương trung bình hàng tháng
10,000,000 - 20,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
-Sự hài lòng về tiền lương
-Thưởng
-Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Việc thay đổi chính sách công ty là công tác bình thường.
Điểm yếu
Nhưng vấn đề của nó chỉ là việc lãnh đạo không có một sự giải thích hợp lý, minh bạch trước toàn thể nhân sự công ty. Ví dụ như việc thay đổi cơ chế phụ cấp thâm niên ở công ty mình thay đổi từ việc trả theo tháng sang trả full tại một thời điểm cố định mà thiếu lý do rõ ràng cho sự thay đổi. Kết quả là đã khiến cho một bộ phận không nhỏ nhân sự tỏ ra bất mãn.
Nam, 25-29 tuổi, Đà Nẵng, Others, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.6Đăng lên 16/2/2023
Mức lương trung bình hàng tháng
0 - 10,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
-Sự hài lòng về tiền lương
-Thưởng
-Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Mức lương hiện tại chưa đạt như kỳ vọng nhưng cũng không quá thấp Mình kỳ vọng mức lương cao hơn nhưng mặt bằng chung các công ty ở Đà Nẵng ở mảng này cũng có mức lương khá tương đồng. Một năm có 2 đợt xét tăng lương, nhưng mỗi lần tăng tương đối ít
Nữ, 20-24 tuổi, Hà Nội, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.1Đăng lên 13/2/2023
Mức lương trung bình hàng tháng
10,000,000 - 20,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
-Sự hài lòng về tiền lương
-Thưởng
-Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Hài lòng: Có 2 dịp review lương 1 năm, thường 1 trong 2 dịp sẽ được tăng lương. Thưởng tết và thưởng dự án hậu hĩnh. 1 năm có 3-4 dịp đi du lịch xa
Điểm yếu
Không hài lòng: thưởng sẽ phụ thuộc khá nhiều yếu tố nên đôi lúc cũng không fair do các tiêu chí chỉ là tương đối