Hitachi Vantara
3.9Trang trước
Đánh giá Hitachi Vantara dành cho Others
dựa trên 4 nhân viênĐánh giá tổng thể3.9Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.0
Lương và phúc lợi
4.0
Sự hài lòng trong công việc
4.0
Cân bằng công việc - cuộc sống
4.0
Thăng chức & Đánh giá
3.8
Văn hóa công ty
3.8
Tính ổn định việc làm
3.5
Môi trường nâng cao kỹ năng
Lương kỹ sư phần mềm tại Hitachi Vantara theo cấp bậc
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
Others
4 Lương
30,000,000 đ/tháng25,000,000đ/tháng - 35,000,000đ/tháng
-
Junior(1 - 2 Years)
2 Lương
25,000,000 đ/tháng20,000,000đ/tháng - 30,000,000đ/tháng
-
Senior(3 - 5 Years)
2 Lương
30,000,000 đ/tháng25,000,000đ/tháng - 35,000,000đ/tháng
-
Lương kỹ sư phần mềm tại Hitachi Vantara theo chức danh khác
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
Full Stack Developer
Mức lương trung bình15,000,000 đ/tháng
Backend Developer
Mức lương trung bình15,000,000 đ/tháng
Frontend Developer
Mức lương trung bình30,000,000 đ/tháng
Các công ty tương tự như Hitachi Vantara dành cho Others
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
ZALORA
5,500,000 đ/tháng
TMA Solutions
20,000,000 đ/tháng
Bosch Global Software Technologies
20,250,000 đ/tháng
FPT Software
45,000,000 đ/tháng
VNG Corporation
25,000,000 đ/tháng
Đánh giá Hitachi Vantara dành cho Others tại Việt Nam về lương - 2 đánh giá
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Python, SQL, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.7Đăng lên 2/10/2023
Mức lương trung bình hàng tháng
20,000,000 - 30,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
-Sự hài lòng về tiền lương
-Thưởng
-Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Range lương của công ty nếu cộng thêm các trợ cấp đi lại, ăn uống thì khá cao. Được nhận bonus 2 lần/năm, tổng bằng 1 tháng lương, có tháng 13, các dịp lễ như trung thu, tết đều có quà, các dịp khác như đám cưới sinh con đều được tặng tiền. Công ty có mua cho nhân viên bảo hiểm PTI từ khi thử việc.
Điểm yếu
Năm nay kinh tế khó khăn nên review lương tăng rất thấp
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Others, Có 0 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 13/2/2023
Mức lương trung bình hàng tháng
20,000,000 - 30,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
-Sự hài lòng về tiền lương
-Thưởng
-Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Lương thưởng, cũng như chế độ phúc lợi tại công ty khá tốt. Bảo hiểm đóng đầy đủ, thực hiện khám sức khỏe cho nhân viên cẩn thận. Là công ty nước ngoài nên không có phúc lợi cho Tết Nguyên đán nhưng cũng linh động trong việc chi trả trước lương tháng cho nhân viên trước Tết.
Điểm yếu
Không có