Grab
4.2Trang trước
Đánh giá Grab dành cho Full Stack Developer
dựa trên 3 nhân viênĐánh giá tổng thể4.2Tốt
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.3
Lương và phúc lợi
4.3
Sự hài lòng trong công việc
4.3
Cân bằng công việc - cuộc sống
4.3
Thăng chức & Đánh giá
4.3
Tính ổn định việc làm
4.0
Văn hóa công ty
3.7
Môi trường nâng cao kỹ năng
Lương kỹ sư phần mềm tại Grab theo cấp bậc
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
Full Stack Developer
3 Lương
5,500,000 đ/tháng1,000,000đ/tháng - 10,000,000đ/tháng
83%
Junior(1 - 2 Years)
1 Lương
35,000,000 đ/tháng30,000,000đ/tháng - 40,000,000đ/tháng
7%
Fresher(Fresher 1 Years)
2 Lương
5,500,000 đ/tháng1,000,000đ/tháng - 10,000,000đ/tháng
129%
Lương kỹ sư phần mềm tại Grab theo chức danh khác
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
Others
Mức lương trung bình20,000,000 đ/tháng
DevOps
Mức lương trung bình55,000,000 đ/tháng
Các công ty tương tự như Grab dành cho Full Stack Developer
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
Giao Hang Tiet Kiem
15,000,000 đ/tháng
Đánh giá Grab dành cho Full Stack Developer tại Việt Nam về lương - 2 đánh giá
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, TypeScript, HTML5, CSS, Golang, JavaScript, Ruby, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 6/5/2024
Mức lương trung bình hàng tháng
30,000,000 - 40,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
7%Sự hài lòng về tiền lương
3Bình thường
Thưởng
Trên 5 thángLương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Công ty review lương kín, ít có cơ hội cho nhân viên deal lương. Lương tăng ít, chủ yếu phụ thuộc vào mức deal ở đầu vào. Cần deal cao từ đầu hoặc thăng cấp lên vị trí cao hơn thì mới có thể tăng lương.
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, Python, JavaScript, Bash/Shell, VueJS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 25/2/2024
Mức lương trung bình hàng tháng
0 - 10,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
83%Sự hài lòng về tiền lương
3Bình thường
Thưởng
2 thángLương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Điều mình không cảm thấy hài lòng là việc ký với công ty nhân sự bên thứ ba, việc này sẽ khiến lương thưởng chậm hơn (ngày 10 hàng tháng), không có một số gói ưu đãi, phụ cấp dành cho nhân viên chính thức