FLINTERS VIETNAM
3.9- 3.6
Lương và phúc lợi
- 4.0
Sự hài lòng trong công việc
- 4.7
Văn hóa công ty
- 3.6
Môi trường
nâng cao kỹ năng - 4.0
Cân bằng công việc
cuộc sống - 3.6
Thăng chức & Đánh giá
- 3.9
Tính ổn định
việc làm
Lương FLINTERS VIETNAM tại Việt Nam
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
Full Stack Developer
4 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
11%
Middle(2 - 3 Năm)
3 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
11%
Fresher(Fresher 1 Năm)
1 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
20%
Data Engineer
2 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
-
Junior(1 - 2 Năm)
1 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
-
Middle(2 - 3 Năm)
1 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
-
Mobile Developer
1 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
-
Junior(1 - 2 Năm)
1 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
-
Đánh giá lương mỗi năm
1 lần
2 lần
3 lần
4 lần
Sự hài lòng khi được tăng lương
Tuyệt vời0%
Tốt50%
Bình thường25%
Xấu25%
Rất xấu0%
Đánh giá FLINTERS VIETNAM tại Việt Nam về lương - 2 đánh giá
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 20-24 tuổi, Hà Nội, Full Stack Developer, Python, HTML5, CSS, JavaScript, ReactJS, Others, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.6Đăng lên 29/12/2023
Mức lương trung bình hàng tháng
10,000,000 - 20,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
20%Sự hài lòng về tiền lương
3Bình thường
Thưởng
3 thángLương và phúc lợi
Điểm mạnh
Công ty đóng bảo hiểm full lương, phúc lợi tốt, lương cho Intern khoảng 400$/1 tháng. Một năm được nhận 14 tháng lương, chia vào 2 đợt
Điểm yếu
lương cho các level Fresher trở lên thấp hơn so với mặt bằng chung
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Mobile Developer, Java, Python, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Bash/Shell, ReactJS, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.6Đăng lên 24/10/2023
Mức lương trung bình hàng tháng
10,000,000 - 20,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
-Sự hài lòng về tiền lương
-Thưởng
-Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Chế độ phúc lợi của công ty rất tốt, có những chính sách đãi ngộ đảm bảo những nhu cầu thiết yếu của nhân viên. Công ty có lương cơ bản vừa phải, đồng thời có đánh giá tăng lương và thưởng định kỳ.
Điểm yếu
Vấn đề duy nhất là tăng lương của công ty tương đối chậm.