CO-WELL Asia
3.3- 2.8
Lương và phúc lợi
- 3.6
Sự hài lòng trong công việc
- 3.8
Văn hóa công ty
- 3.4
Môi trường
nâng cao kỹ năng - 3.6
Cân bằng công việc
cuộc sống - 2.8
Thăng chức & Đánh giá
- 3.2
Tính ổn định
việc làm
Lương CO-WELL Asia tại Việt Nam
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
Backend Developer
2 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
76%
Middle(2 - 3 Năm)
1 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
76%
Fresher(Fresher 1 Năm)
1 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
-
Full Stack Developer
2 Lương
20,250,000 đ/tháng15,500,000đ/tháng - 25,000,000đ/tháng
83%
Middle(2 - 3 Năm)
1 Lương
5,500,000 đ/tháng1,000,000đ/tháng - 10,000,000đ/tháng
83%
Lead(6 - Năm)
1 Lương
35,000,000 đ/tháng30,000,000đ/tháng - 40,000,000đ/tháng
-
Mobile Developer
1 Lương
25,000,000 đ/tháng20,000,000đ/tháng - 30,000,000đ/tháng
-
Senior(3 - 5 Năm)
1 Lương
25,000,000 đ/tháng20,000,000đ/tháng - 30,000,000đ/tháng
-
Đánh giá lương mỗi năm
1 lần
2 lần
3 lần
4 lần
Sự hài lòng khi được tăng lương
Tuyệt vời0%
Tốt0%
Bình thường50%
Xấu50%
Rất xấu0%
Đánh giá CO-WELL Asia tại Việt Nam về lương - 2 đánh giá
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 20-24 tuổi, Hà Nội, Full Stack Developer, Python, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, ReactJS, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.9Đăng lên 15/5/2024
Mức lương trung bình hàng tháng
0 - 10,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
83%Sự hài lòng về tiền lương
3Bình thường
Thưởng
2 thángLương và phúc lợi
Điểm mạnh
Đầy đủ bảo hiểm theo quy định nhà nước
Điểm yếu
Đánh giá chung là thấp. Đề xuất lương thưởng bình thường. chế độ phúc lợi tại công ty thì ko ok lắm. tạm ổn thôi. Đầy đủ bảo hiểm theo quy định nhà nước. nhưng các phúc lợi khác dành cho nhân viên thì ko tốt lắm
Nam, 20-24 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, PHP, HTML5, CSS, JavaScript, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.6Đăng lên 13/9/2023
Mức lương trung bình hàng tháng
10,000,000 - 20,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
-Sự hài lòng về tiền lương
-Thưởng
-Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
- Lương thương của công ty còn nhiều hạn chế so với mặt bằng chung của các công ty khác trong khu vực. - Chế độ phúc lợi vẫn thấp. - Các ngày lễ tết ở Việt Nam không được thưởng hay là nhận được phụ cấp