ASCEND

Quy định về quy trình nâng bậc cho nhân viên quá cứng nhắc. Quá trình tăng lương cũng hạn chế, theo giải thích của HR và manager là do policy của cấp tập đoàn áp xuống. Đã có những trường hợp nhân viên được promote từ middle level lên team lead nhưng lương tăng quá ít khiến họ lập tức xin thôi việc, cũng như người vừa có performance trong năm được đánh giá rất cao, con số tăng lương thấp hơn kỳ vọng, họ kiến nghị xin thêm cũng không được vượt quá một mức trần khiêm tốn, dẫn đến nhân viên xuất sắc của năm chán nản mà xin nghỉ ngay khi có tin tăng lương.