Viettel Group

Viettel Group

4.1

Đánh giá Viettel Group dành cho IT Support

dựa trên 1 nhân viên
Đánh giá tổng thể4.1Tốt
    5
    1
    4
    0
    3
    0
    2
    0
    1
    0

Đánh giá theo hạng mục

5.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
4.0
Lương và phúc lợi
4.0
Sự hài lòng trong công việc
4.0
Văn hóa công ty
4.0
Cân bằng công việc - cuộc sống
4.0
Thăng chức & Đánh giá
4.0
Tính ổn định việc làm

Điểm mạnh

  • Qua quá trình làm việc và gắn bó với công ty, mình cảm thấy bản thân khá hài lòng về lương thưởng và phúc lợi của công ty.
  • Khối lượng công việc được phân chia khá đều, mọi người có thể hỗ trợ nhau để hoàn thành sớm hơn, thời gian làm việc khá hợp lí, gần như mình ít OT làm thêm giờ. Trừ nhưng lúc dự án cần đầu tư thêm thời gian và nhân lực.

Điểm yếu

  • Mặt khác thì mình thấy việc rút ngắn thời gian tăng lương cho một số trường hợp đặc biệt với những nhân viên có hiệu suất công việc cũng như đóng góp lớn để tạo tiền đề cho sự cố gắng của mọi người.
  • Bản thân mình nghĩ khi đánh giá như sự công ty, ngoài các tiêu chí để đánh giá, mình nghĩ nên bổ sung thêm cách đánh giá: tự đánh giá, tập thể đánh giá cá nhân, công ty đánh giá cá nhân. Mọi việc đều được thực hiện công khai ẩn danh, để tránh nhưng tác động xấu giữa các nhân viên.

Đánh giá Viettel Group dành cho IT Support tại Việt Nam - 3 đánh giá

Nam, 20-24 tuổi, Hà Nội, IT Support, C#, Java, Python, JavaScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.1Đăng lên 30/6/2023

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Qua quá trình làm việc và gắn bó với công ty, mình cảm thấy bản thân khá hài lòng về lương thưởng và phúc lợi của công ty.

Điểm yếu

Mặt khác thì mình thấy việc rút ngắn thời gian tăng lương cho một số trường hợp đặc biệt với những nhân viên có hiệu suất công việc cũng như đóng góp lớn để tạo tiền đề cho sự cố gắng của mọi người.
Nam, 20-24 tuổi, Hà Nội, IT Support, C#, Java, Python, JavaScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.1Đăng lên 30/6/2023

Đánh giá nhân sự

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Bản thân mình nghĩ khi đánh giá như sự công ty, ngoài các tiêu chí để đánh giá, mình nghĩ nên bổ sung thêm cách đánh giá: tự đánh giá, tập thể đánh giá cá nhân, công ty đánh giá cá nhân. Mọi việc đều được thực hiện công khai ẩn danh, để tránh nhưng tác động xấu giữa các nhân viên.
Nam, 20-24 tuổi, Hà Nội, IT Support, C#, Java, Python, JavaScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.1Đăng lên 30/6/2023

Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

Khối lượng công việc được phân chia khá đều, mọi người có thể hỗ trợ nhau để hoàn thành sớm hơn, thời gian làm việc khá hợp lí, gần như mình ít OT làm thêm giờ. Trừ nhưng lúc dự án cần đầu tư thêm thời gian và nhân lực.

Điểm yếu

Không có