TMA Solutions

Sếp bư tốt hòa đồng. Có 2 đời sếp trực tiếp, sếp đầu thì tạo điều kiện để phát triển và học hỏi được nhiều, đánh giá đúng năng lực. Về đồng nhiệp: hòa đồng, vui vẻ, sẵn sàng hỗ trợ trong công việc.

Không khí làm việc rất vui vì quy trình rõ ràng. Vì TMA là công ty outsourcing nên phần sáng tạo rất ít, do đó các nhân viên chỉ cần làm theo đúng quy trình là có thể đạt mục tiêu của công ty. Công ty có tổ chức các sự kiện như happy hour, GIS, year end party để kết nối các nhân sự lại với nhau. Đặc biệt trong ngành IT thì việc này vô cùng quan trọng vì các developer thường ít nói chuyện với nhau, có thể dẫn đến các hiểu lầm trong công việc. Việc tổ chức các hoạt động khác ngoài công việc để các developer có cơ hội trò chuyện và hiểu nhau sẽ giúp nâng cao được hiệu xuất và giảm xung đột giữa các developer.

Sếp và đồng nghiệp thân thiện, ham học hỏi. Phần lớn nhân viên TMA là những bạn trẻ nên năng lượng rất nhiều. Các sếp quan tâm tới nhu cầu của từng cá nhân, thường xuyên có những buổi sync up 1-1 nếu các bạn dev có tâm tư nguyện vọng khác.

Hệ thống đánh giá của TMA rõ ràng, phù hợp với những bạn cần sự support của công ty về sự nghiệp. Hệ thống chia làm 12 cấp, từ cấp 1-4 là engineer, 5-8 là senior engineer, 9 là team leader, 10-12 là project manager.

công ty có mô hình kinh doanh outsourcing ổn định với các đối tác khách hàng lớn, mỗi khách hàng có thể nuôi tối thiểu 10 developer trong thời gian dài. Phần lớn các khách hàng của TMA là các tập đoàn lớn với thời gian hợp tác với TMA lên đến 15 năm. Công ty liên tục cập nhật các xu hướng công nghệ mới để có thể nâng cao trình độ của nhân viên và đáp ứng nhu cầu mới như AI, blockchain, Cloud ...