Terralogic

2.0

Đánh giá Terralogic dành cho Frontend Developer

dựa trên 1 nhân viên

Đánh giá tổng thể2.0Tệ

Đánh giá theo hạng mục

3.0

Sự hài lòng trong công việc

3.0

Cân bằng công việc - cuộc sống

3.0

Tính ổn định việc làm

2.0

Văn hóa công ty

1.0

Lương và phúc lợi

1.0

Môi trường nâng cao kỹ năng

1.0

Thăng chức & Đánh giá

Điểm mạnh

Không khí làm việc cũng ổn, không có gì quá vui vẻ hay căng thẳng
Sếp lớn pm thì rất tuyệt vời.

Điểm yếu

Công ty đa quốc gia nên vẫn còn nặng nề về giai cấp và phe phái, công ty nên có sự cởi mở hơn, nên tập trung vào chuyên môn kĩ thuật và đánh giá đúng năng lực nhân viên và tăng lương chứ không nên chỉ đánh giá qua vị trí, ex: lead không làm gì chỉ ngồi coi youtube và lãnh công thì lương lên ào ào còn dev quèn bên dưới làm ngày đêm thì lên không đúng như lời đã hứa
nhưng hễ cứ tới kì tăng lương là không khí rất u ám và nặng nề, thường thì tới khoảng thời gian này lượng nhân sự sẽ giảm 1 cách đáng kể và chỉ nghe toàn cuộc hẹn phỏng vấn hay việc nhận offer từ cty khác

Đánh giá Terralogic dành cho Frontend Developer tại Việt Nam - 10 đánh giá

Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, ReactJS, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

2.0Đăng lên 8/6/2024

Hoạt động kinh doanh

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Công ty đa quốc gia nên vẫn còn nặng nề về giai cấp và phe phái, công ty nên có sự cởi mở hơn, nên tập trung vào chuyên môn kĩ thuật và đánh giá đúng năng lực nhân viên và tăng lương chứ không nên chỉ đánh giá qua vị trí, ex: lead không làm gì chỉ ngồi coi youtube và lãnh công thì lương lên ào ào còn dev quèn bên dưới làm ngày đêm thì lên không đúng như lời đã hứa

Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, ReactJS, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

2.0Đăng lên 8/6/2024

Không khí công ty

Điểm mạnh

Không khí làm việc cũng ổn, không có gì quá vui vẻ hay căng thẳng

Điểm yếu

nhưng hễ cứ tới kì tăng lương là không khí rất u ám và nặng nề, thường thì tới khoảng thời gian này lượng nhân sự sẽ giảm 1 cách đáng kể và chỉ nghe toàn cuộc hẹn phỏng vấn hay việc nhận offer từ cty khác

Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, ReactJS, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

2.0Đăng lên 8/6/2024

Người giám sát

Điểm mạnh

Sếp lớn pm thì rất tuyệt vời.

Điểm yếu

Sếp lớn thiên vị các key member. Lead khá trẻ và cư xử thiếu chuẩn mực đạo đức, suốt ngày chỉ fixed bug dạo và xem doraemon, youtube trong giờ làm. Lead vẫn được tăng lương nhiều hơn cả các member làm việc OT liên tục, thậm chí còn đi khoe khắp nơi.

Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, ReactJS, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

2.0Đăng lên 8/6/2024

Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

Mình là cá thể khác biệt, không thể dùng làm thước đo chung, nhưng lượng công việc có thể miêu tả là làm hết việc của leader để lead có thời gian xem youtube, về OT thì mình thường xuyên OT, nhưng vì tự nguyện, đam mê và muốn làm tốt việc của mình chứ công ty không ép, đây cũng là ưu điểm của công ty

Điểm yếu

Không có

Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, ReactJS, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

2.0Đăng lên 8/6/2024

Lý do chọn công ty và môi trường thực tế

Lý do chọn công ty

Không có

Môi trường thực tế

Mình vào công ty vì nghe nói công ty đa quốc gia? Có trụ sở ở mỹ, nhưng có vẻ không được như mong đợi, trải nghiệm trong công ty cũng không được tốt lắm, nhưng vẫn cho công ty 6/10 điểm vì ngoài kia nhiều công ty còn tệ hại hơn rất nhiều, công ty nào cũng có mặt trái của nó