Simpson Strong-Tie Vietnam
3.8Simpson Strong-Tie Vietnam đánh giá
dựa trên 8 nhân viênĐánh giá tổng thể3.8Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.1
Lương và phúc lợi
4.1
Thăng chức & Đánh giá
4.0
Tính ổn định việc làm
3.9
Văn hóa công ty
3.6
Sự hài lòng trong công việc
3.6
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.4
Môi trường nâng cao kỹ năng
Điểm mạnh
- Ot không quá nhiều. Có chế độ hybrid working nên khá thoải mái giữa việc làm ở nhà hoặc trên văn phòng. Mọi người đa số tự plan task cho mình nên không bị thúc ép bởi cấp trên
- Đồng nghiệp vui vẻ, không có quá nhiều cạnh tranh giữa mọi người. Sếp hòa đồng, quan tâm nhân viên, hay tổ chức các buổi liên hoan nhỏ vào cuối tháng. HR làm việc ổn. Hỗ trợ tốt nếu cần giấy xác nhận của công ty.
Điểm yếu
- Phải meeting rất nhiều vào buổi đêm từ 22h-2h nên khá ảnh hưởng đến giấc ngủ.
- Mỗi lần làm giấy tờ phải qua chi nhánh khác khá xa
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá Simpson Strong-Tie Vietnam tại Việt Nam - 43 đánh giá
Nữ, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.3Đăng lên 16/4/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Lương có thể không cao so với thị trường nhưng mình thấy về chế độ phúc lợi của công ty rất là tốt, BHXH đóng full lương, các ngày nghỉ lễ tết, company trip và sinh nhật được tặng quà. Nói chung ở phần chế độ thì công ty rất ổn.
Điểm yếu
Không có
Nữ, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.3Đăng lên 16/4/2024
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Cơ sở vật chất và thiết bị của công ty khá tốt, tọa lạc tại Tân Bình nên công ty rất tiện đi lại, có nhiều hàng quán xung quanh, trang thiết bị tối tân, mỗi người được cấp laptop và 2 màn hình để phục vụ công việc.
Điểm yếu
Không có
Nam, Dưới 20 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, C#, Python, C++, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 12/4/2024
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Cơ sở vật chất, trang thiết bị rất tốt vì đó là tất cả những gì các sếp lớn có thể làm. Công ty ổn nếu nhân viên muốn một nơi an nhàn, đưa gì làm đó và theo khuôn mẫu cấp trên đã đặt ra. Phù hợp cho các bạn chưa có con đường mình muốn đi.
Điểm yếu
Không có
Nam, Dưới 20 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, C#, Python, C++, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 12/4/2024
Người giám sát
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Sếp thiếu kinh nghiệm thực chiến, làm ở công ty lâu thì được lên làm sếp. Công ty cũng có tỷ lệ turn over cao, mặc dù số lượng công ty lớn, nhưng chất lượng sếp thì không cao. Các sếp thường là nhân viên từ lúc đầu thành lập năm 2012. Sếp mới ngoài vào thường không phù hợp với văn hóa và cũng nhanh bị đào thải bởi chế độ "Senior bosses' voice has more weight".
Nam, Dưới 20 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, C#, Python, C++, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 12/4/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Bảng lương được làm khá kỹ lưỡng theo range và cấp bậc cũng như từng vị trí theo khảo sát của Mercer.
Điểm yếu
Do công việc bên US đưa nên cũng không thể đo lường output của nhân viên qua doanh số. Các cấp trên cũng không có thông tin, không biết, hoặc không chia sẻ về giá trị mang lại cho công ty qua công việc của nhân viên để đánh giá chính xác. Thường dựa vào input.