Simpson Strong-Tie Vietnam
2.7Đánh giá Simpson Strong-Tie Vietnam dành cho Others
dựa trên 1 nhân viênĐánh giá tổng thể2.7Tệ
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.0
Văn hóa công ty
4.0
Tính ổn định việc làm
3.0
Sự hài lòng trong công việc
3.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.0
Cân bằng công việc - cuộc sống
1.0
Lương và phúc lợi
1.0
Thăng chức & Đánh giá
Điểm mạnh
- Bảng lương được làm khá kỹ lưỡng theo range và cấp bậc cũng như từng vị trí theo khảo sát của Mercer.
- Cơ sở vật chất, trang thiết bị rất tốt vì đó là tất cả những gì các sếp lớn có thể làm. Công ty ổn nếu nhân viên muốn một nơi an nhàn, đưa gì làm đó và theo khuôn mẫu cấp trên đã đặt ra. Phù hợp cho các bạn chưa có con đường mình muốn đi.
Điểm yếu
- Outsourcing company. Không có doanh thu nên làm việc lặp lại và đưa xuống từ bên US. Kinh doanh phụ thuộc vào sự phát triển của công ty mẹ. Không có hướng tự phát triển nên làm việc phụ thuộc vào mối quan hệ với manager bên US.
- Tùy phòng ban, tùy vào người manager của phòng bang đó. Sự kiện lúc mình còn làm thì lúc đầu vui nhưng giảm dần vì càng ngày càng nhiều nhân viên. Phân cấp thấy rõ và mối quan hệ phân quyền trở nên rõ ràng hơn.
Đánh giá Simpson Strong-Tie Vietnam dành cho Others tại Việt Nam - 5 đánh giá
Nam, Dưới 20 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, C#, Python, C++, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 12/4/2024
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Outsourcing company. Không có doanh thu nên làm việc lặp lại và đưa xuống từ bên US. Kinh doanh phụ thuộc vào sự phát triển của công ty mẹ. Không có hướng tự phát triển nên làm việc phụ thuộc vào mối quan hệ với manager bên US.
Nam, Dưới 20 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, C#, Python, C++, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 12/4/2024
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Tùy phòng ban, tùy vào người manager của phòng bang đó. Sự kiện lúc mình còn làm thì lúc đầu vui nhưng giảm dần vì càng ngày càng nhiều nhân viên. Phân cấp thấy rõ và mối quan hệ phân quyền trở nên rõ ràng hơn.
Nam, Dưới 20 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, C#, Python, C++, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 12/4/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Bảng lương được làm khá kỹ lưỡng theo range và cấp bậc cũng như từng vị trí theo khảo sát của Mercer.
Điểm yếu
Do công việc bên US đưa nên cũng không thể đo lường output của nhân viên qua doanh số. Các cấp trên cũng không có thông tin, không biết, hoặc không chia sẻ về giá trị mang lại cho công ty qua công việc của nhân viên để đánh giá chính xác. Thường dựa vào input.
Nam, Dưới 20 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, C#, Python, C++, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 12/4/2024
Người giám sát
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Sếp thiếu kinh nghiệm thực chiến, làm ở công ty lâu thì được lên làm sếp. Công ty cũng có tỷ lệ turn over cao, mặc dù số lượng công ty lớn, nhưng chất lượng sếp thì không cao. Các sếp thường là nhân viên từ lúc đầu thành lập năm 2012. Sếp mới ngoài vào thường không phù hợp với văn hóa và cũng nhanh bị đào thải bởi chế độ "Senior bosses' voice has more weight".
Nam, Dưới 20 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, C#, Python, C++, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 12/4/2024
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Cơ sở vật chất, trang thiết bị rất tốt vì đó là tất cả những gì các sếp lớn có thể làm. Công ty ổn nếu nhân viên muốn một nơi an nhàn, đưa gì làm đó và theo khuôn mẫu cấp trên đã đặt ra. Phù hợp cho các bạn chưa có con đường mình muốn đi.
Điểm yếu
Không có