Sacombank
3.8Sacombank đánh giá
dựa trên 7 nhân viênĐánh giá tổng thể3.8Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.0
Lương và phúc lợi
4.0
Sự hài lòng trong công việc
3.9
Tính ổn định việc làm
3.8
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.8
Thăng chức & Đánh giá
3.6
Văn hóa công ty
3.5
Môi trường nâng cao kỹ năng
Điểm mạnh
- Cơ sở vật chất hiện đại, công cụ làm việc cung cấp đầy đủ. Môi trường làm việc năng động, phát triển.
- Chế độ đánh giá ổn, tuy nhiên còn nhiều điểm hạn chế, đánh giá dựa vào các dự án chính.
Điểm yếu
- Quy trình triển khai còn phải thông qua quy trình, thủ tục, dẫn đến hơi lâu. Cần cải thiện quy trình và phát triển quy trình mới.
- Trong môi trường làm việc tại ngân hàng, việc ghi nhận và đánh giá đúng công lao của nhân viên đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì động lực và sự gắn bó của họ với ngân hàng. Tuy nhiên, có một thực tế phổ biến là nhiều nhân viên làm việc hiệu quả, có năng lực, nhưng lại không được công nhận hoặc đánh giá cao.
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá Sacombank tại Việt Nam - 45 đánh giá
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Java, Python, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.6Đăng lên 24/4/2024
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Điểm mạnh là công ty có số lượng sản phầm đa dạng, có nguồn đầu tư và vốn lớn nên dễ dàng thử nghiệm các sản phẩm. Đồng thời có thể tạo ra được nhiều chiến dịch quản cáo để thu hút khách hàng.
Điểm yếu
Điểm chưa mạnh là vẫn chưa áp dụng công nghệ và data nhiều vào chiến lược kinh doanh, các chiến dịch quảng cáo và tìm khách hàng vẫn dựa trên kinh nghiệm cá nhân là chủ yếu.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Java, Python, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.6Đăng lên 24/4/2024
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Không khi làm việc khá nghiêm túc, không thường hay trao đổi hoặc bàn các việc khác công việc. Có quy định đồng phục chặt chẽ nên đôi khi cảm thấy gò bó. Các sự kiện cơ bản là có nhưng đa số các phòng ban tự tổ chức nên thiếu sự gắn bó giữa các nhân viên ở các phòng ban khác nhau.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Java, Python, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.6Đăng lên 24/4/2024
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Phát triển mô hình chấm điểm tín dụng và khả năng mở thẻ tín dụng của khách hàng dựa trên thông tin khách hàng.
Ngôn ngữ: Python, Scala, SQL, YAML.
Số lượng người tham gia dự án: 12.
Làm việc theo mô hình agile, chia 2 tuần thành 1 sprint để chốt kết quả công việc và dự kiến công việc cũng như thời gian cần thiết để thực hiện.
Điểm hài lòng: có sự phân bố nhiệm vụ của mỗi thành viên một cách cụ thể, không dẫn đến việc 1 người làm nhiều việc không liên quan và ngược lại.
Điểm yếu
Mục tiêu của dự án thay đổi liên tục, ngay cả trong 1 sprint cũng có nhiều sự thay đổi.
Không đưa ra được kết quả cụ thể.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Java, Python, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.6Đăng lên 24/4/2024
Người giám sát
Điểm mạnh
Đồng nghiệp thân thiện và vui vẻ.
Sẵn sàng giúp đỡ và chủ động nhận công việc và giúp đỡ các thành viên khác nếu có vấn đề.
Quản lý và sếp có hỗ trợ để duyệt các phiếu yêu cầu hoặc giúp cho việc hỗ trợ giữa các phòng ban diễn ra suôn sẻ.
Điểm yếu
Giữa sếp và nhân viên đứng ở góc nhìn khác nhau, nên dẫn đến việc yêu cầu đưa ra còn mơ hồ.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Java, Python, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.6Đăng lên 24/4/2024
Đào tạo
Điểm mạnh
Công ty có tài chính và nguồn vốn mạnh.
Điểm yếu
Nhân viên trong công ty không được trực tiếp phát triển dự án mà chỉ đứng ở vai trò hướng dẫn và giám sát. Khi cần phát triển hoặc bổ sung tính năng thì phải tốn thêm chi phí chứ không thể tự mở rộng được. Dẫn đến kỹ năng kỹ thuật của nhân viên khó phát triển.