OPSWAT Software Vietnam
4.2OPSWAT Software Vietnam đánh giá
dựa trên 8 nhân viênĐánh giá tổng thể4.2Tốt
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.6
Văn hóa công ty
4.3
Sự hài lòng trong công việc
4.2
Môi trường nâng cao kỹ năng
4.2
Cân bằng công việc - cuộc sống
4.1
Lương và phúc lợi
4.1
Thăng chức & Đánh giá
4.1
Tính ổn định việc làm
Điểm mạnh
- Mình chọn OPSWAT cũng là cơ duyên thôi, sau khi nghỉ ở công ty cũ thì mình có nộp CV và được phỏng vấn, sau đó thì được nhận vào làm, trải nghiệm lúc mới vào khá tốt cho đến tận bây giờ, đây là một môi trường tốt cho những em mới ra trường muốn có kinh nghiệm thực tế ở các dự án là sản phẩm của công ty, nên sẽ được trải nghiệm ở một dự án sẽ giúp có nhiều kinh nghiệm cho sau này
- Đi làm ở một môi trường công ty thì để làm hài lòng tất cả mọi người rất khó và cũng tương tự với người quản lý của mình. Cái này phụ thuộc vào team mà bạn đang làm, riêng team mình thì thấy sếp và đồng nghiệp ổn
Điểm yếu
- vẫn có team không thật sự đoàn kết lắm và điều này một phần cũng do cách quản lý và tính cách của mỗi team leader là khác nhau.
- Điểm chưa hài lòng là công ty chưa hỗ trợ những khóa học cho nhân viên nâng cao chuyên môn, ví dụ các khóa học trên Udemy, nhưng có lẽ công ty sẽ cải thiện điều này trong tương lai gần vì ngân sách và tình hình hoạt động của công ty vẫn khá tốt.
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá OPSWAT Software Vietnam tại Việt Nam - 40 đánh giá
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, C++, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.7Đăng lên 19/2/2024
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Công ty hoạt động trong lĩnh vực cybersecurity nên có nhiều tiềm năng phát triển trong tương lai, đội ngũ nhân viên tại văn phòng Việt Nam phát triển với tốc độ khá nhanh và sẽ còn mở rộng hơn nữa.
Điểm yếu
khách hàng chủ yếu là các nước thị trường châu Âu, châu Mỹ, chưa có khách hàng thị trường Việt Nam
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, C++, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.7Đăng lên 19/2/2024
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Công ty có biểu mẫu và thang đo cho các tiêu chí khi đánh giá nhân viên hàng năm, bao gồm bảng đánh giá của team leader, đồng nghiệp và tự đánh giá của nhân viên.
Điểm yếu
Nhưng thật sự cũng rất khó để đánh giá chính xác, chỉ ở mức tương đối. Một vài tiêu chí đánh giá vẫn còn cảm tính.
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, C++, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.7Đăng lên 19/2/2024
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Công việc cũng không đến mức áp lực quá lớn, thường thì chỉ OT nếu sắp đến ngày release nhưng vẫn còn bug hoặc công việc bị trễ deadline, lương OT thì trước đây vẫn chưa có, không rõ hiện tại có cải thiện điểm này hay chưa.
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, C++, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.7Đăng lên 19/2/2024
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Về cơ sở vật chất thì khá ổn, trang thiết bị đầy đủ, máy mới và cũng khá xịn xò, công ty tại quận 3, xung quanh quán ăn cũng nhiều nên khá tiện cho mọi người.
Điểm yếu
chỗ để xe tòa nhà có vẻ chưa ổn, nguy cơ quá tải nếu lượng người tiếp tục tăng lên
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, C++, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.7Đăng lên 19/2/2024
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Lý do ứng tuyển là do trước đây công ty tuyển dụng C++ đúng theo ngôn ngữ mà tôi muốn theo đuổi, về domain cybersecurity thì cũng khá hay, có tiềm năng phát triển
Môi trường thực tế
thực tế sau khi vào làm thì đây là công ty mà tôi cảm thấy mình có thể làm việc một cách vui vẻ nhất, tự tin nhất và học hỏi được nhiều nhất, ngay cả các công ty sau này cho dù mức lương có cao hơn nhưng đây vẫn là nơi tôi nhớ nhất, mà lý do lớn nhất là yếu tố con người, những người đồng nghiệp làm cùng một team với tôi.