New Ocean IS

Điểm mạnh: + Định hướng và chiến lược phát triển rõ ràng. + Nhiều hoạt động ở nhiều thị trường khác nhau. + Đa dạng các lĩnh vực và khả năng đáp ứng về chuyên môn cao. + Trong tương lai sẽ mở rộng thêm các thị trường lớn. + Được đánh giá cao bởi khách hàng. + Nhiều khách hàng lớn tiềm năng và lâu dài. + Hoạt động lâu đời, dày dặn kinh nghiệm, độ uy tín cao.

Millenia: + Vai trò của tôi: Front-End Developer and Web Animator. + Tôi sử dụng: Angular 2+, Wordpress, HTML, SCSS, JS, JQuery, Adobe XD. + Team: Hơn 10 người. + Mô tả: Gia công các dự án về ngân hàng cho thị trường Mỹ. + Nhận xét: Làm việc gắn kết, khăn khít. Hỗ trợ lẫn nhau. Luôn sớm hơn so với thời hạn. FirstBank: + Vai trò của tôi: Front-End Developer and Web Animator. + Tôi sử dụng: Angular 2+, Wordpress, HTML, SCSS, JS, JQuery, Adobe XD. + Team: Hơn 10 người. + Mô tả: Gia công dự án về ngân hàng cho thị trường Mỹ. + Nhận xét: Làm việc gắn kết, khăn khít. Hỗ trợ lẫn nhau. Luôn sớm hơn so với thời hạn. Appsure: + Vai trò của tôi: UX/UI Designer. + Tôi sử dụng: Figma, Adobe XD. + Team: Hơn 20 người. + Mô tả: Thiết kế Web quản lý. + Nhận xét: Làm việc gắn kết, khăn khít. Hỗ trợ lẫn nhau. Luôn sớm hơn so với thời hạn. Onboarding System: + Vai trò của tôi: UX/UI Designer. + Tôi sử dụng: Figma. + Team: Hơn 20 người. + Mô tả: Thiết kế Web quản lý nhân sự trên nhiều quốc gia, nhiều công ty, nhiều chi nhánh. + Nhận xét: Làm việc gắn kết, khăn khít. Hỗ trợ lẫn nhau. Luôn sớm hơn so với thời hạn. LineView _ GMI App: + Vai trò của tôi: UX/UI Designer. + Tôi sử dụng: Figma. + Team: Hơn 10 người. + Mô tả: Thiết kế Web quản lý nhân sự trên nhiều quốc gia, nhiều công ty, nhiều chi nhánh. + Nhận xét: Làm việc gắn kết, khăn khít. Hỗ trợ lẫn nhau. Bị trễ hạn vì phát sinh lỗi từ Dev. GRIT App: + Vai trò của tôi: UX/UI Designer. + Tôi sử dụng: Figma. + Team: 3 người công ty và hơn 20 người khác từ công ty khách hàng. + Mô tả: Thiết kế và Research App quản lý mục tiêu và kế hoạch. Thúc đẩy việc hoàn thành mục tiêu của cá nhân và đội nhóm. + Nhận xét: Làm việc gắn kết, khăn khít. Hỗ trợ lẫn nhau. Luôn sớm hơn so với thời hạn. NOIS (Homepage, Our Story): + Vai trò của tôi: Front-End Developer and UX/UI Designer. + Tôi sử dụng: Angular 2+, Wordpress, HTML, SCSS, JS, JQuery, Figma, Adobe XD. + Team: 5 người. + Mô tả: Redesign và Research trang NOIS. Thúc đẩy việc tương tác và tăng trải nghiệm đến khách hàng. + Nhận xét: Làm việc gắn kết, khăn khít. Hỗ trợ lẫn nhau. Luôn sớm hơn so với thời hạn. VIETSOVPETRO: + Vai trò của tôi: Front-End Developer. + Tôi sử dụng: Angular 2+, HTML, SCSS, JS, JQuery. + Team: 2 người. + Mô tả: Redesign và Research trang VIETSOV. Thúc đẩy việc tương tác và tăng trải nghiệm đến khách hàng. + Nhận xét: Làm việc gắn kết, khăn khít. Hỗ trợ lẫn nhau. Luôn sớm hơn so với thời hạn. Storefront _ Juicy Burger Web and App: + Vai trò của tôi: Front-End Developer. + Tôi sử dụng: React, React Native. + Team: 5 người. + Mô tả: Lập trình trang Web và App cho Juicy Burger. + Nhận xét: Làm việc đôi khi có conflict, chưa tương tác tốt với nhau. Self Service Portal: + Vai trò của tôi: UX/UI Designer and UX Research. + Tôi sử dụng: Miro, Figma. + Team: 3 người công ty và hơn 50 người từ phía khách hàng. + Mô tả: Tạo Mockup, Wireframe, Workflow, Redesign, Research UX cho insurance & care NSW. Cải thiện quy trình, giảm số lượng trang và các bước thực hiện. Xậy dựng layout và cải tiến UX. Giúp tăng trải nghiệm người dùng và cải thiện hiệu suất trang. + Nhận xét: Làm việc gắn kết, khăn khít. Hỗ trợ lẫn nhau. Luôn sớm hơn so với thời hạn.

Managing Director giản dị, khiêm tốn, thân thiện, thấu hiểu và dày dặn kinh nghiệm. Đây là hình mẫu người sếp lý tưởng đối với mình. Mình học hỏi ở anh ấy rất nhiều từ kĩ năng mềm đến kĩ năng cứng. Nhiều chính sách và phúc lợi tốt. Chị HR hoạt động rất năng nổ. Cách giao tiếp rất tinh tế. Giúp khoảng cách giữa mọi người gần gũi và thấu hiểu nhau hơn. Mâu thuẫn hay xung đột trong công ty được chị xử lý rất hợp lý và vẹn toàn. Những điều này mình chưa từng thấy ở các HR khác trước đây. Một số dự án bị giảm thời hạn hoàn thành nên thường xảy ra conflict với các Leader / PM. Đôi khi phải OT nhiều để hoàn thành kịp tiến độ.

Không có

Lý do tôi đã chọn làm việc tại công ty: +  Được làm Remote Full Time. + Khả năng năng cấp kĩ năng và lộ trình thăng tiến rõ ràng.