NEXTTECH GROUP

3.9

Đánh giá NEXTTECH GROUP dành cho Backend Developer

dựa trên 2 nhân viên

Đánh giá tổng thể3.9Bình thường

Đánh giá theo hạng mục

4.5

Văn hóa công ty

4.0

Sự hài lòng trong công việc

4.0

Môi trường nâng cao kỹ năng

4.0

Cân bằng công việc - cuộc sống

4.0

Tính ổn định việc làm

3.5

Lương và phúc lợi

3.5

Thăng chức & Đánh giá

Điểm mạnh

Hài Lòng: Lương và thưởng tháng 13 rất đúng ngày, ngoài ra còn có quá 1/6 và trung thu cho các nhân viên có con ở nhà
Hài Lòng: Công ty trang bị đầy đủ máy móc cấu hình tốt cho nhân viên làm việc, chỗ ngồi rộng, mỗi người 1 bàn riêng khá rộng rãi và thoáng

Điểm yếu

Điểm chưa mạnh: Quản lý khó các sales do họ đi ra ngoài suốt, nhiều khi không biết là họ có đi khách thật hay không
Chưa hài lòng: đôi lúc áp dụng quá nhiều công nghệ dẫn đến bị loãng

Đánh giá NEXTTECH GROUP dành cho Backend Developer tại Việt Nam - 15 đánh giá

Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, SQL, Bash/Shell, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.7Đăng lên 4/7/2024

Không khí công ty

Điểm mạnh

Không khí làm việc của công ty cũng khá là sôi nổi. Công ty cũng thường xuyên tổ chức các sự kiện theo tháng, hoặc các sự kiện theo các ngày lễ lớn, nhỏ trong năm. Ví dụ có quà cho nữ giới vào các ngày lễ phụ nữ hoặc 8/4

Điểm yếu

Không có

Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, SQL, Bash/Shell, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.7Đăng lên 4/7/2024

Người giám sát

Điểm mạnh

Sếp là một người khá thoải mái, miễn là bạn có thể hoàn thành công việc đúng thời hạn và chủ động xử lý các công việc nằm trong thẩm quyền của mình. Đồng nghiệp trong công ty đa số đều thân thiện, cởi mở, sẵn sàng hỗ trợ cả trong và ngoài công việc.

Điểm yếu

Không có

Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, SQL, Bash/Shell, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.7Đăng lên 4/7/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Chế độ lương ở mức cơ bản, ở mức trung bình thấp của thị trường. Các chế độ phúc lợi cũng ở mức tối thiểu. Chính vì thế cũng không có tính cạnh tranh trong việc giữ chân nhân sự có trình độ. Thưởng thì khá là hiếm bởi vì công ty product, ko phải cty oursource nên không có thưởng dự án.

Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, SQL, Bash/Shell, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.7Đăng lên 4/7/2024

Đánh giá nhân sự

Điểm mạnh

Hệ thống đánh giá nhân sự của công ty được triển khai để đánh giá cho nhân sự khối kĩ thuật của công ty, và vẫn đang được điều chỉnh liên tục cho phù hợp với từng role. Với mỗi level đều khá chi tiết về trình độ từ đó đi kèm vs quyền lợi, trách nhiệm của từng level.

Điểm yếu

Không có

Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, SQL, Bash/Shell, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.7Đăng lên 4/7/2024

Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

Thời gian làm việc trên công ty thường chỉ gói gọn trong 8h.

Điểm yếu

Khối lượng công việc không cố định, có những giai đoạn rất nhiều, có khi lại không. Thường xuyên phải làm thêm giờ, làm đêm, hỗ trợ ngoài giờ hành chính nhưng thường là làm remote.