Nexle Corporation

2.1

Đánh giá Nexle Corporation dành cho System Engineer

dựa trên 1 nhân viên

Đánh giá tổng thể2.1Tệ

Đánh giá theo hạng mục

4.0

Văn hóa công ty

3.0

Môi trường nâng cao kỹ năng

2.0

Sự hài lòng trong công việc

2.0

Cân bằng công việc - cuộc sống

2.0

Tính ổn định việc làm

1.0

Lương và phúc lợi

1.0

Thăng chức & Đánh giá

Điểm mạnh

Không khí làm việc khá là rộn và đầy sức sống. Nhưng chủ yếu đến từ nội tại của các thành viên trong c.ty, bởi sự đoàn kết cũng như thân thiện của mọi người mà không phải đến từ việc c.ty tạo điều kiện. C.ty ngoại trừ tạo điều kiện ăn nhậu, còn du lịch thì lúc có lúc không
Khối lượng công việc tạm ổn và chấp nhận được. Không có lương OT, nhưng làm OT khá nhiều, và không có quản lý chặt phần này. Tuỳ từng vị trí, lương OT được trả bằng ngày nghỉ. Vị trí của tôi thì ngày nghỉ được trả 1:1, có khi là 0.5:2

Điểm yếu

Thiếu saler, các production của riêng công ty có vẻ như chưa quá hiệu quả. Tôi không ở vị trí này cho nên không quá quan tâm đến tình hình kinh doanh của công ty cũng như không thể nhận xét chính xác và nhiều hơn
Đánh giá PA hàng năm của nhân viên chỉ có lệ. Điểm chấm quyết định mức lương, cho nên dù thái độ và công việc làm tốt hay không không phải yếu tố quyết định tăng lương, mà là sếp muốn tăng nhiều hay ít. Tôi không thoải mái vì vấn đề này.

Đánh giá Nexle Corporation dành cho System Engineer tại Việt Nam - 10 đánh giá

Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, System Engineer, Python, SQL, JavaScript, Bash/Shell, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

2.1Đăng lên 11/5/2024

Hoạt động kinh doanh

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Thiếu saler, các production của riêng công ty có vẻ như chưa quá hiệu quả. Tôi không ở vị trí này cho nên không quá quan tâm đến tình hình kinh doanh của công ty cũng như không thể nhận xét chính xác và nhiều hơn

Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, System Engineer, Python, SQL, JavaScript, Bash/Shell, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

2.1Đăng lên 11/5/2024

Không khí công ty

Điểm mạnh

Không khí làm việc khá là rộn và đầy sức sống. Nhưng chủ yếu đến từ nội tại của các thành viên trong c.ty, bởi sự đoàn kết cũng như thân thiện của mọi người mà không phải đến từ việc c.ty tạo điều kiện. C.ty ngoại trừ tạo điều kiện ăn nhậu, còn du lịch thì lúc có lúc không

Điểm yếu

Không có

Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, System Engineer, Python, SQL, JavaScript, Bash/Shell, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

2.1Đăng lên 11/5/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Đánh giá PA hàng năm của nhân viên chỉ có lệ. Điểm chấm quyết định mức lương, cho nên dù thái độ và công việc làm tốt hay không không phải yếu tố quyết định tăng lương, mà là sếp muốn tăng nhiều hay ít. Tôi không thoải mái vì vấn đề này.

Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, System Engineer, Python, SQL, JavaScript, Bash/Shell, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

2.1Đăng lên 11/5/2024

Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

Khối lượng công việc tạm ổn và chấp nhận được. Không có lương OT, nhưng làm OT khá nhiều, và không có quản lý chặt phần này. Tuỳ từng vị trí, lương OT được trả bằng ngày nghỉ. Vị trí của tôi thì ngày nghỉ được trả 1:1, có khi là 0.5:2

Điểm yếu

Không có

Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, System Engineer, Python, SQL, JavaScript, Bash/Shell, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

2.1Đăng lên 11/5/2024

Cơ sở vật chát và môi trường

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Văn phòng HCM rất tệ, từ vị trí mặt bằng không thuận tiện, cho đến văn phòng bên trong khá cũ và rất chán, rất bí bức. Tôi cần không gian ngồi nghỉ ngơi or coffee yên tĩnh hoặc có thể ngồi đó làm việc mà không cần về bàn của mình. Tôi cần không gian di chuyển và thay đổi trạng thái làm việc thoải mái (Thể dục, hoặc khuôn viên mát hoặc nơi có tầm nhìn rộng or xa)