Nexle Corporation

Nexle Corporation

3.3

Đánh giá Nexle Corporation dành cho Frontend Developer

dựa trên 1 nhân viên
Đánh giá tổng thể3.3Bình thường
    5
    0
    4
    1
    3
    0
    2
    0
    1
    0

Đánh giá theo hạng mục

4.0
Văn hóa công ty
4.0
Tính ổn định việc làm
3.0
Lương và phúc lợi
3.0
Sự hài lòng trong công việc
3.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.0
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.0
Thăng chức & Đánh giá

Điểm mạnh

  • Mọi người đều hòa đồng vui vẻ, thoải mái cởi mở. Trong những lúc này, mọi người có thể thư giãn, chia sẻ những câu chuyện cười, và tận hưởng thời gian bên nhau. Điều này không chỉ giúp giải tỏa căng thẳng mà còn giúp mọi người hiểu và gần gũi nhau hơn. Nhờ vậy, mối quan hệ giữa các đồng nghiệp trở nên gắn kết hơn, tạo ra một môi trường làm việc thân thiện và hòa đồng.
  • Khối lượng công việc ở công ty khá ổn định, giúp nhân viên duy trì được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Hiếm khi có trường hợp phải làm thêm giờ (OT), nhưng khi điều này xảy ra, công ty luôn đảm bảo rằng nhân viên sẽ được trả thêm phí xứng đáng cho thời gian và công sức đã bỏ ra. Chính sách trả thêm phí này không chỉ thể hiện sự công bằng mà còn giúp nhân viên cảm thấy yên tâm hơn khi đối mặt với các dự án đột xuất hoặc yêu cầu gấp.

Điểm yếu

  • vẫn còn nhiều bất cập hiện tại
  • Công việc chủ yếu là maintaince, khá nhàn nhã do vậy cũng khá nhàm chán.

Đánh giá Nexle Corporation dành cho Frontend Developer tại Việt Nam - 6 đánh giá

Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, ReactJS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.3Đăng lên 27/6/2024

Người giám sát

Điểm mạnh

Mọi người đều hòa đồng vui vẻ, thoải mái cởi mở. Trong những lúc này, mọi người có thể thư giãn, chia sẻ những câu chuyện cười, và tận hưởng thời gian bên nhau. Điều này không chỉ giúp giải tỏa căng thẳng mà còn giúp mọi người hiểu và gần gũi nhau hơn. Nhờ vậy, mối quan hệ giữa các đồng nghiệp trở nên gắn kết hơn, tạo ra một môi trường làm việc thân thiện và hòa đồng.

Điểm yếu

Không có
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, ReactJS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.3Đăng lên 27/6/2024

Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

Khối lượng công việc ở công ty khá ổn định, giúp nhân viên duy trì được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Hiếm khi có trường hợp phải làm thêm giờ (OT), nhưng khi điều này xảy ra, công ty luôn đảm bảo rằng nhân viên sẽ được trả thêm phí xứng đáng cho thời gian và công sức đã bỏ ra. Chính sách trả thêm phí này không chỉ thể hiện sự công bằng mà còn giúp nhân viên cảm thấy yên tâm hơn khi đối mặt với các dự án đột xuất hoặc yêu cầu gấp.

Điểm yếu

Không có
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, ReactJS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.3Đăng lên 27/6/2024

Hoạt động kinh doanh

Điểm mạnh

Công ty có tầm nhìn rất cao và khả quan, nhưng . Mặc dù tôi đã nghỉ làm ở công ty, nhưng tôi vẫn nghĩ rằng công ty sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ và bền vững trong tương lai.

Điểm yếu

vẫn còn nhiều bất cập hiện tại
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, ReactJS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.3Đăng lên 27/6/2024

Các dự án đã tham gia

Điểm mạnh

Dự án đầu tiên nhận tại công ty là product của công ty dùng Javascript làm ngôn ngữ chính, Frontend đảm nhiệm về ReactJS, Backend đảm nhiệm về NodeJS.

Điểm yếu

Công việc chủ yếu là maintaince, khá nhàn nhã do vậy cũng khá nhàm chán.
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, ReactJS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.3Đăng lên 27/6/2024

Đào tạo

Điểm mạnh

Không khí làm việc rất hòa đồng và thân thiện. Mọi người luôn sẵn sàng giúp đỡ lẫn nhau, tạo ra môi trường làm việc tích cực và hợp tác. Sếp rất thân thiện, luôn lắng nghe ý kiến của nhân viên và tạo điều kiện cho mọi người phát triển. Sự quan tâm và hướng dẫn tận tình từ sếp giúp mọi người cảm thấy được trân trọng và có động lực để cống hiến nhiều hơn cho công ty.

Điểm yếu

Công việc của những thành viên mới ra trường khá nhàm chán. Các nhiệm vụ được giao thường lặp đi lặp lại và thiếu sự thử thách. Chưa có cơ hội phát huy hết khả năng và đóng góp đáng kể cho công ty.