Luvina Software
3.0Luvina Software đánh giá
dựa trên 7 nhân viênĐánh giá tổng thể3.0Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
3.3
Văn hóa công ty
3.1
Tính ổn định việc làm
2.9
Lương và phúc lợi
2.9
Sự hài lòng trong công việc
2.9
Môi trường nâng cao kỹ năng
2.9
Cân bằng công việc - cuộc sống
2.9
Thăng chức & Đánh giá
Điểm mạnh
- Tốc độ Scale up quy mô nhân sự tốt, văn hóa làm việc chuyên nghiệp
- Đồng nghiệp vui tính, hòa nhã, thường tránh va chạm không đáng có. Môi trường phù hợp với những bạn đồng nghiệp có hoàn cảnh gia đình tốt, xuất thân khá.
Điểm yếu
- Nguồn thu quá lệ thuộc vào một thị trường khách hàng duy nhất là JP. MNG không có phương án backup trong trường hợp kinh tế Nhật đi xuống. Tốc độ phát triển về chuyên môn chưa cao, do đường lối ban đầu của ban lãnh đạo là đánh vào thị trường nhân lực IT giá rẻ.
- Văn hóa Nhật làm giảm tính cạnh tranh, tạo ra một lớp nhân viên quá hài lòng với công việc, không có nhiều tham vọng, không có mong muốn đóng góp hay thể hiện năng lực bản thân.
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá Luvina Software tại Việt Nam - 29 đánh giá
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, C#, Java, C++, Swift, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, C language, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 30/5/2024
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Tốc độ Scale up quy mô nhân sự tốt, văn hóa làm việc chuyên nghiệp
Điểm yếu
Nguồn thu quá lệ thuộc vào một thị trường khách hàng duy nhất là JP. MNG không có phương án backup trong trường hợp kinh tế Nhật đi xuống. Tốc độ phát triển về chuyên môn chưa cao, do đường lối ban đầu của ban lãnh đạo là đánh vào thị trường nhân lực IT giá rẻ.
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, C#, Java, C++, Swift, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, C language, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 30/5/2024
Người giám sát
Điểm mạnh
Đồng nghiệp vui tính, hòa nhã, thường tránh va chạm không đáng có.
Môi trường phù hợp với những bạn đồng nghiệp có hoàn cảnh gia đình tốt, xuất thân khá.
Điểm yếu
Văn hóa Nhật làm giảm tính cạnh tranh, tạo ra một lớp nhân viên quá hài lòng với công việc, không có nhiều tham vọng, không có mong muốn đóng góp hay thể hiện năng lực bản thân.
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, C#, Java, C++, Swift, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, C language, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 30/5/2024
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Luvina là công ty thứ 2 kể từ khi ra trường, công ty đầu tôi tham gia là một startup Việt, nơi mà mọi thứ mới chỉ vừa bắt đầu và đề cao sự sáng tạo, nhiệt huyết tuổi trẻ. Có lẽ vì hoàn cảnh cá nhân lúc đó, cộng với trải nghiệm chưa nhiều, mong muốn được làm việc ở môi trường chuyên nghiệp đã thôi thúc tôi quyết định nghỉ việc ở startup đó và chuyển qua apply làm việc tại Lu, công ty lâu năm outsource cho thị trường nước ngoài. Trải qua vài năm làm việc, tôi đánh giá bản thân đã học hỏi được nhiều điều, nhất là tác phong làm việc chuyên nghiệp mà Luvina rèn dũa
Môi trường thực tế
nhưng cũng một phần nào thấy tiếc nuối quãng thời gian này vì đã gắn bó quá lâu, tự bó hẹp đi những cơ hội mà lẽ ra mình có khả năng chạm tới nếu gặp một ban lãnh đạo có tư duy cởi mở hơn.
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, C#, Java, C++, Swift, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, C language, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 30/5/2024
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Tôi đã trải qua nhiều dự án, trong đó dự án lớn nhất và gắn bó dài nhất hơn 2 năm, thời điểm đông nhất khoảng 30MM, bắt đầu từ con số 0.
Tôi đã góp phần xây dựng quy trình cho một dự án mới, ở mảng chuyên môn hoàn toàn mới mà công ty chưa từng làm.
Được khách hàng đánh giá là thành công.
Dự án vẫn tiếp diễn sau khi tôi release để đi công tác nước ngoài.
Manager giỏi, thực sự sát sao với team.
Đội ngũ BRSE mạnh, thấu hiểu mong muốn của khách hàng.
Khát khao chứng tỏ năng lực của những DEV trẻ thời điểm đó là nguyên nhân gốc dẫn đến thành công của dự án này.
Điểm yếu
Lãnh đạo công ty chưa thực sự nghiêm túc đầu tư vào dự án.
Ban lãnh đạo có thể chưa tự tin vào năng lực của nhân sự dự án hoặc cho rằng ngách chuyên môn của dự án quá mới, quá khó, không xác định được tiềm năng.
Ban đầu, ban lãnh đạo không thực sự kỳ vọng quá nhiều vào team.
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, C#, Java, C++, Swift, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, C language, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 30/5/2024
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không gian, không khí làm việc thoải mái, chuyên nghiệp. Các event thời gian gần đây có cải thiện về nội dung, hướng đến giới trẻ nhiều hơn.
Điểm yếu
đôi khi quá gò bó, hơi cứng nhắc, không thích hợp đối với những nhân viên có cá tính