Intel

Intel

4.9

Đánh giá Intel dành cho IT Support

dựa trên 1 nhân viên
Đánh giá tổng thể4.9Tốt
    5
    1
    4
    0
    3
    0
    2
    0
    1
    0

Đánh giá theo hạng mục

5.0
Lương và phúc lợi
5.0
Sự hài lòng trong công việc
5.0
Văn hóa công ty
5.0
Cân bằng công việc - cuộc sống
5.0
Thăng chức & Đánh giá
5.0
Tính ổn định việc làm
4.0
Môi trường nâng cao kỹ năng

Điểm mạnh

  • Môi trường làm việc kĩ thuật nên phần lớn là nam giới nên sẽ rất ít có drama. Sếp luôn transparent trong công việc và task của cấp dưới và không có hiện tượng gây chia rẽ gây bè phái. Đồng nghiệp sẵn sàng support nhau trong công việc và phối hợp nhịp nhàng cùng nhau trong những task cần trên 2 người.
  • Nhân viên sẽ được đánh giá định kì theo quý bằng KPI và tổng kết quả vào cuối năm để quyết định tăng lương. Điều đó khiến cho nhân viên luôn luôn nỗ lực làm việc trong năm thay vì chỉ cố gắng vào những tháng cuối năm. Về thưởng thì sẽ có nhiều khoản (thưởng quý, thưởng năm, thưởng theo performance của team/ cá nhân) có những parameter để đánh giá chi tiết và rõ ràng. Theo đó, nhân viên và cấp trên theo dõi được tiến độ công việc và tự đánh giá độ hoàn thành công việc của mình.

Điểm yếu

  • Công việc của mình hiện tại đang làm việc theo ca (12 tiếng/ngày, 3-4 ngày/tuần hoặc 5 ngày/tuần (OT)
  • Mình chưa có điểm không hài lòng.

Đánh giá Intel dành cho IT Support tại Việt Nam - 5 đánh giá

Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, IT Support, SQL, PowerShell, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.9Đăng lên 1/7/2024

Người giám sát

Điểm mạnh

Môi trường làm việc kĩ thuật nên phần lớn là nam giới nên sẽ rất ít có drama. Sếp luôn transparent trong công việc và task của cấp dưới và không có hiện tượng gây chia rẽ gây bè phái. Đồng nghiệp sẵn sàng support nhau trong công việc và phối hợp nhịp nhàng cùng nhau trong những task cần trên 2 người.

Điểm yếu

Không có
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, IT Support, SQL, PowerShell, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.9Đăng lên 1/7/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Nhân viên sẽ được đánh giá định kì theo quý bằng KPI và tổng kết quả vào cuối năm để quyết định tăng lương. Điều đó khiến cho nhân viên luôn luôn nỗ lực làm việc trong năm thay vì chỉ cố gắng vào những tháng cuối năm. Về thưởng thì sẽ có nhiều khoản (thưởng quý, thưởng năm, thưởng theo performance của team/ cá nhân) có những parameter để đánh giá chi tiết và rõ ràng. Theo đó, nhân viên và cấp trên theo dõi được tiến độ công việc và tự đánh giá độ hoàn thành công việc của mình.

Điểm yếu

Không có
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, IT Support, SQL, PowerShell, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.9Đăng lên 1/7/2024

Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

Bên cạnh việc xử lý task thì mình vẫn làm thêm những dự án để improve cho process của team đến hiện tại thì vẫn chưa thấy có sự quá tải trong công việc.

Điểm yếu

Công việc của mình hiện tại đang làm việc theo ca (12 tiếng/ngày, 3-4 ngày/tuần hoặc 5 ngày/tuần (OT)
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, IT Support, SQL, PowerShell, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.9Đăng lên 1/7/2024

Cơ sở vật chát và môi trường

Điểm mạnh

Công ty trang bị cho nhân viên laptop, cubicle làm việc chuyên nghiệp. Có xe bus đưa đón theo tuyến. Công ty có khuôn viên ngoài trời và khu phức hợp thể dục thể thao (sân bóng đá, bóng rổ, cầu lông, chạy bộ). Nhà ăn riêng tách biệt khu vực làm việc phục vụ 24/7. Hệ thống máy lạnh công nghiệp làm mát xuyên suốt. Phúc lợi bảo hiểm Bảo việc thẻ vàng cho chính nhân viên và gia đình(vợ/chồng và con cái). Với mình như trên hiện tại công ty cung cấp môi trường làm việc rất tốt và an toàn cho nhân viên yên tâm và thoải mái làm việc.

Điểm yếu

Mình chưa có điểm không hài lòng.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, IT Support, SQL, PowerShell, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.9Đăng lên 1/7/2024

Lý do chọn công ty và môi trường thực tế

Lý do chọn công ty

Công ty luôn tạo môi trường làm việc cạnh tranh lành mạnh, chuyên nghiệp. Nhân viên luôn có những kênh để report (direct manager, HR) nếu gặp những khó khăn trong công việc/cá nhân/ quyền lợi. Những concern được raised từ nhân viên luôn có quy trình để ghi nhận và giải quyết. Điều đó khiến mình cảm thấy rất fair khi làm việc.

Môi trường thực tế

Không có