Groove Technology
4.5Groove Technology đánh giá
dựa trên 7 nhân viênĐánh giá tổng thể4.5Tốt
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.7
Văn hóa công ty
4.7
Tính ổn định việc làm
4.5
Sự hài lòng trong công việc
4.5
Cân bằng công việc - cuộc sống
4.3
Lương và phúc lợi
4.3
Thăng chức & Đánh giá
4.2
Môi trường nâng cao kỹ năng
Điểm mạnh
- Lý do lớn nhất là vì mức lương ổn so với thị trường, chính sách của công ty là làm việc hybrid nhưng tùy team, ví dụ như team của mình thì được làm wfh 100%. Ngoài ra, mọi người trong team cũng rất hòa đồng, vui vẻ. Cấp trên cũng tạo cảm giác thân thiện với nhân viên. Ban quản lý cấp cao và phòng nhân sự cũng luôn lắng nghe và phản hồi nhanh chóng đóng góp của nhân viên.
- Vì làm wfh nên công ty cung cấp đầy đủ laptop, desktop, phụ kiện đi kèm cho nhân viên. Bạn nào có nhu cầu xin thêm desktop, cục phát wifi cũng được công ty hỗ trợ lập tức.
Điểm yếu
- Không có gì là không hài lòng hết.
- Không có gì làm mình không hài lòng.
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá Groove Technology tại Việt Nam - 33 đánh giá
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, C#, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.3Đăng lên 15/9/2023
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Hiện tại do WFH, nên phần lớn cũng không có tiếp xúc nhiều với team. Nhưng không khí của team luôn vui vẻ. Có năng lượng. Mọi người cũng chịu khó giao tiếp qua Chat. Có sự gắn kết nhất định. Thoải mái.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, C#, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.3Đăng lên 15/9/2023
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Dự án khá tốt. Sử dụng Microservices, nên được apply nhiều công nghệ, mặc dù vẫn chưa phải latest. Phần lớn quyết định được đưa ra từ Việt Nam team, nên được trải nghiệm được nhiều hơn. Được tự do đánh giá và quyết định.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, C#, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.3Đăng lên 15/9/2023
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Hệ thống khá ổn.
Điểm yếu
Hệ thống không chính xác. Phần lớn Review Performance cuối năm không đánh giá được chính xác khả năng cống hiến của nhân viên. Đánh giá của PM gần như không có quá nhiều sự chính xác cũng như giá trị.