Gimasys

3.1

Đánh giá Gimasys dành cho Full Stack Developer

dựa trên 3 nhân viên

Đánh giá tổng thể3.1Bình thường

Đánh giá theo hạng mục

4.0

Văn hóa công ty

3.7

Sự hài lòng trong công việc

3.7

Cân bằng công việc - cuộc sống

2.7

Lương và phúc lợi

2.7

Môi trường nâng cao kỹ năng

2.7

Thăng chức & Đánh giá

2.3

Tính ổn định việc làm

Điểm mạnh

Điểm mạnh là công ty customize các hệ thống khá là ít gặp, khá là độc đáo, học hỏi được thêm về nhiều quy trình thực tế về sale, mua bán hàng, retail,... mà làm dev mình sẽ không bao giờ biết tới.
Môi trường làm việc rất vui vẻ, hòa đồng, không toxic, công ty có tổ chức rất nhiều hoạt động gắn kết, xây dựng mà mình rất thích. Các hoạt động cũng rất được đầu tư bởi bộ phận HR. Nhìn chung mình đánh giá cao con người và môi trường ở đây.

Điểm yếu

Lương so với thị trường thật sự chưa cao so với khối lượng và độ khó của công việc, việc đánh giá lương cũng thực hiện khá chậm và nếu có thì tăng cũng không nhiều
Khi dự án gấp rút có thể sẽ phải làm thêm. Thời gian nghỉ trưa chỉ có 1h/ngày nên đôi khi không đủ thời gian nghỉ ngơi.

Đánh giá Gimasys dành cho Full Stack Developer tại Việt Nam - 16 đánh giá

Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Full Stack Developer, Java, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Bash/Shell, Dart, Flutter, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.4Đăng lên 16/1/2024

Hoạt động kinh doanh

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Dự án của công ty khá dàn trải, thế mạnh về tư vấn nhưng triển khai kém, hiệu quả công việc rất thấp, nhiều con em của sếp. Có nhiều vị vì làm lâu năm được đẩy lên quản lý chứ cũng không có năng lực gì. Vào công ty để học hỏi và thấy học đã đủ, ở lại lâu hơn thì chắc cũng học thêm được mấy thứ nhưng cũng sẽ là một trong nhưng "nhân viên nâu năm". Lý do vào cty: gần nhà.

Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Full Stack Developer, Java, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Bash/Shell, Dart, Flutter, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.4Đăng lên 16/1/2024

Người giám sát

Điểm mạnh

Không có sếp trực tiếp ( hoặc mình không coi đấy là sếp ) nên khá là ok, không có gì chê. Sếp BOD thì tạo điều kiện cho nhân viên bên dưới, các sếp có năng lực, kinh nghiệm. Các sếp rất gần gũi nhân viên.

Điểm yếu

Một vài "xếp" thì hơi ... nhưng cá biệt không tính.

Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Full Stack Developer, Java, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Bash/Shell, Dart, Flutter, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.4Đăng lên 16/1/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

lương thường ổn, hồi còn làm thì chế độ phúc lợi cho nhân viên khá tốt

Điểm yếu

kế toán, hành chính làm việc quá kém hiệu quả ( hiện mình có hợp đồng outsource cho cty mà nhiều tháng rồi vẫn chưa giải quyết xong)

Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Full Stack Developer, Java, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Bash/Shell, Dart, Flutter, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.4Đăng lên 16/1/2024

Đánh giá nhân sự

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

kém, hành chính nhân sự đa số làm nhân viên lâu năm, làm việc rất rất cực kỳ vô cùng chậm (một cái cv mà process 6 tháng không xong), đánh giá nhân viên hàng năm dài như cái sớ, viết tỷ cái tiêu chí vào nhưng chả cái nào có giá trị

Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Full Stack Developer, Java, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Bash/Shell, Dart, Flutter, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.4Đăng lên 16/1/2024

Các dự án đã tham gia

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

VNA, ECO, quản lý yếu kém, Solution cụt ngủn. PM, Leader đa số là nói được mà làm thì chưa thấy, đem con bỏ chợ là chuyện như cơm bữa. Sản phẩn làm ra đa số là để chạy chứ chưa tối ưu, trượt deadline rất nhiều. Người trong team chia bè phái buôn chuyện nhiều gây ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc ( công ty outsource nào cũng thế )