Gameloft
3.9Gameloft đánh giá
dựa trên 13 nhân viênĐánh giá tổng thể3.9Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.2
Văn hóa công ty
4.2
Tính ổn định việc làm
4.0
Sự hài lòng trong công việc
4.0
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.7
Lương và phúc lợi
3.7
Thăng chức & Đánh giá
3.3
Môi trường nâng cao kỹ năng
Điểm mạnh
- - Là công ty đầu tiên khi mới ra trường nên có nhiều kỉ niệm, đồng thời cũng là 1 công ty lớn trong ngành công nghiệp game mobile. - Môi trường văn hóa của châu âu nên giờ giấc khá thoải mái và phong cách làm việc cũng không bị gò bò, đặt KPI khắt khe như những công ty khác.
- - Giờ giấc linh hoạt cộng với chế độ WFH 2 ngày/tuần - Có thể xin nghỉ phép nếu có việc gia đình mà không cần báo trước 1 ngày. - Teamwork tốt, nhân viên trẻ , giỏi. - Có thể WFH 1 tuần nếu về quê sớm.
Điểm yếu
- Cân bằng được giữa công việc và cuộc sống, đồng thời cũng luôn được hỗ trợ nhiệt tình để tiếp thu kiến thức mới.
- - Hiện tại là đều tốt.
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá Gameloft tại Việt Nam - 55 đánh giá
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, C#, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.4Đăng lên 6/2/2023
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không khí lam việc ở công ty rất là hòa đồng, nhiều khi làm việc lại rất im lặng và tập trung.Những ngày có hoạt động thì các nhóm ở các team hoạt động rất sôi nổi và tích cực, có các hoạt động ngoài trời để giải trí sau những ngày làm việc căng thẳng
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi, Hà Nội, Others, Java, C++, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.6Đăng lên 6/2/2023
Người giám sát
Điểm mạnh
Sếp và đồng nghiệp của công ty đều có tác động lớn đến môi trường làm việc và sức khỏe tinh thần của mình . Một sếp tốt sẽ có trách nhiệm với nhân viên của mình và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, độc lập và công bằng. Đồng nghiệp cũng cần có tầm nhìn và hoạt động hợp tác, giúp đỡ và tôn trọng nhau để tạo ra một môi trường làm việc tốt. Những môi trường làm việc tốt sẽ giúp nhân viên phát huy năng lực và tạo ra sự hài lòng về công việc của họ.
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi, Hà Nội, Others, Java, C++, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.6Đăng lên 6/2/2023
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không khí làm việc tại công ty có tác động lớn đến sự hài lòng và tinh thần làm việc của nhân viên. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tôn trọng và gần gũi sẽ tạo ra một không khí làm việc tốt và giúp nhân viên cảm thấy được tận hưởng với công việc của mình. Các sự kiện trong công ty cũng cần được tổ chức và quản lý tốt để tạo ra một môi trường làm việc tươi vui và giúp nâng cao tinh thần cho nhân viên.
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi, Hà Nội, Others, Java, C++, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.6Đăng lên 6/2/2023
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Hệ thống đánh giá nhân sự tại công ty có đặc điểm riêng và thách thức. Tuy nhiên, chung chung, hệ thống đánh giá nhân sự của công ty đã cân bằng, công bằng và chính xác, để đảm bảo rằng nhân viên được đánh giá một cách chính xác và hợp lý về năng lực và thành tựu của mình . Ngoài ra, hệ thống đánh giá nhân sự đã cung cấp cơ hội cho nhân viên để phát triển và hoàn thiện năng lực của mình.
Điểm yếu
Không có
Nữ, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, C#, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.3Đăng lên 6/2/2023
Người giám sát
Điểm mạnh
Có thể nói là tôi may mắn khi gặp những người sếp và đồng nghiệp tốt tại công ty. Họ giúp tôi trong công việc, luôn tạo cho tôi cảm giác vui vẻ khi làm việc cùng. Cũng như điều quan trọng là họ làm tôi tự biết bản thân đang ở đâu và mình cần nỗ lực hơn nữa, đây là điều làm tôi thấy trân trọng, có thể nói sếp và đồng nghiệp đã giúp tôi hoàn thành tốt các công việc khi ở đây và phát triển được bản thân
Điểm yếu
Không có