CMC Global

3.1

Đánh giá CMC Global dành cho Frontend Developer

dựa trên 9 nhân viên

Đánh giá tổng thể3.1Bình thường

Đánh giá theo hạng mục

3.2

Lương và phúc lợi

3.2

Văn hóa công ty

3.2

Môi trường nâng cao kỹ năng

3.2

Thăng chức & Đánh giá

3.0

Sự hài lòng trong công việc

3.0

Cân bằng công việc - cuộc sống

3.0

Tính ổn định việc làm

Điểm mạnh

Công ty luôn tạo ra môi trường năng động, chuyên nghiệp để đảm bảo cho nhân viên có tinh thần làm việc hiệu quả nhất. Ngoài ra nhân sự cũng chủ động lên kế hoạch team building hàng tháng giúp nhân viên phát huy được hết khả năng team work
Có tác phong làm việc trung thực, khuyến khích nhân viên chịu trách nhiệm về những hành động họ làm. Người dẫn dắt tuyệt vời, tận tâm với nhân viên mới Mang phẩm chất của lãnh đạo, luôn sẵn sàng giúp đỡ nhân viên trong công việc Luôn lắng nghe và khuyến khích những feedback hai chiều Cân bằng chiến lược tổng thể của tổ chức với các nhiệm vụ hàng ngày của nhóm Phân công nhiệm vụ phù hợp với năng lực của từng thành viên trong nhóm Cung cấp những thông tin và kiến thức giúp các nhân viên hoàn thành nhiệm vụ

Điểm yếu

Không khí làm việc mạnh ai nấy làm. Các dự án không liên quan gì đến nhau, cũng không có techlead chung để giải quyết các bài toán trong các dự án khác nhau. Thường thì anh em tự lo thân, hỗ trợ hoặc từ bỏ, nói lại với khách hàng là không làm được. Vì vậy các dự án chất lượng cao rất ít
Công ty không có đào tạo, không xây dựng. Hệ thống đánh giá nhân lực không có, vì vậy anh em vào như nào là mãi mãi ở level ấy. Kỹ năng và kinh nghiệm hoàn toàn được học qua các dự án do khách hàng hướng dẫn, công ty không có vai trò gì ngoài bán nhân lực, đưa vào dự án rồi đem con bỏ chợ

Đánh giá CMC Global dành cho Frontend Developer tại Việt Nam - 47 đánh giá

Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, ReactJS, React Native, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

2.6Đăng lên 4/10/2023

Hoạt động kinh doanh

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Không khí làm việc mạnh ai nấy làm. Các dự án không liên quan gì đến nhau, cũng không có techlead chung để giải quyết các bài toán trong các dự án khác nhau. Thường thì anh em tự lo thân, hỗ trợ hoặc từ bỏ, nói lại với khách hàng là không làm được. Vì vậy các dự án chất lượng cao rất ít

Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, ReactJS, React Native, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

2.6Đăng lên 4/10/2023

Đào tạo

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Công ty không có đào tạo, không xây dựng. Hệ thống đánh giá nhân lực không có, vì vậy anh em vào như nào là mãi mãi ở level ấy. Kỹ năng và kinh nghiệm hoàn toàn được học qua các dự án do khách hàng hướng dẫn, công ty không có vai trò gì ngoài bán nhân lực, đưa vào dự án rồi đem con bỏ chợ

Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, ReactJS, React Native, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

2.6Đăng lên 4/10/2023

Đánh giá nhân sự

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Không có, cơ bản là không xây dựng được career path cho anh em, cũng không quan trọng anh em phát triển được không. Vì những người giỏi đều đi hết cả, công ty không giữ được nên anh em tự học hỏi lẫn nhau cũng không được

Nữ, 25-29 tuổi, Hà Nội, Frontend Developer, TypeScript, JavaScript, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

4.3Đăng lên 31/1/2023

Không khí công ty

Điểm mạnh

Công ty luôn tạo ra môi trường năng động, chuyên nghiệp để đảm bảo cho nhân viên có tinh thần làm việc hiệu quả nhất. Ngoài ra nhân sự cũng chủ động lên kế hoạch team building hàng tháng giúp nhân viên phát huy được hết khả năng team work

Điểm yếu

Không có

Nữ, 25-29 tuổi, Hà Nội, Frontend Developer, TypeScript, JavaScript, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

4.3Đăng lên 31/1/2023

Người giám sát

Điểm mạnh

Có tác phong làm việc trung thực, khuyến khích nhân viên chịu trách nhiệm về những hành động họ làm. Người dẫn dắt tuyệt vời, tận tâm với nhân viên mới Mang phẩm chất của lãnh đạo, luôn sẵn sàng giúp đỡ nhân viên trong công việc Luôn lắng nghe và khuyến khích những feedback hai chiều Cân bằng chiến lược tổng thể của tổ chức với các nhiệm vụ hàng ngày của nhóm Phân công nhiệm vụ phù hợp với năng lực của từng thành viên trong nhóm Cung cấp những thông tin và kiến thức giúp các nhân viên hoàn thành nhiệm vụ

Điểm yếu

Không có