BYCN IT VN
3.0Đánh giá BYCN IT VN dành cho System Engineer
dựa trên 2 nhân viênĐánh giá tổng thể3.0Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
3.5
Văn hóa công ty
3.5
Tính ổn định việc làm
3.0
Sự hài lòng trong công việc
3.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.0
Cân bằng công việc - cuộc sống
2.5
Lương và phúc lợi
2.5
Thăng chức & Đánh giá
Điểm mạnh
- Công ty ở Việt Nam sẽ phát triển về mảng xây dựng.
- Dù sao thì hiện giờ vẫn tạm ổn và vẫn có thể duy trì mối quan hệ trong công việc.
Điểm yếu
- Mảng CNTT hỗ trợ cho tập đoàn nội bộ, không phải là đơn vị trực tiếp sinh ra lợi nhuận nên tốc độ phát triển chậm, chỉ cần duy trì sự ổn định của toàn bộ hệ thống là yếu tố quan trọng.
- Bản thân cảm thấy không hòa nhập. Có thể do sự lệch pha giữa tính cách cá nhân và tập thể, nhưng một phần lớn là do người lãnh đạo và quản lý. Nhưng sự gắn bó lâu dài sẽ là một dấu hỏi lớn. Có những ngày quá rảnh và không có việc để làm.
Đánh giá BYCN IT VN dành cho System Engineer tại Việt Nam - 20 đánh giá
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, System Engineer, Python, SQL, Bash/Shell, PowerShell, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 21/3/2024
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Công ty ở Việt Nam sẽ phát triển về mảng xây dựng.
Điểm yếu
Mảng CNTT hỗ trợ cho tập đoàn nội bộ, không phải là đơn vị trực tiếp sinh ra lợi nhuận nên tốc độ phát triển chậm, chỉ cần duy trì sự ổn định của toàn bộ hệ thống là yếu tố quan trọng.
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, System Engineer, Python, SQL, Bash/Shell, PowerShell, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 21/3/2024
Không khí công ty
Điểm mạnh
Dù sao thì hiện giờ vẫn tạm ổn và vẫn có thể duy trì mối quan hệ trong công việc.
Điểm yếu
Bản thân cảm thấy không hòa nhập. Có thể do sự lệch pha giữa tính cách cá nhân và tập thể, nhưng một phần lớn là do người lãnh đạo và quản lý. Nhưng sự gắn bó lâu dài sẽ là một dấu hỏi lớn. Có những ngày quá rảnh và không có việc để làm.
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, System Engineer, Python, SQL, Bash/Shell, PowerShell, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 21/3/2024
Người giám sát
Điểm mạnh
Đồng nghiệp thân thiện.
Điểm yếu
Manager local thiếu tầm nhìn về cải thiện kỹ năng và kiến thức của nhân viên.
Sự phát triển của cá nhân là do tự mỗi người thiết lập.
Đồng nghiệp không có tinh thần học tập liên tục.
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, System Engineer, Python, SQL, Bash/Shell, PowerShell, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 21/3/2024
Đào tạo
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Cần có sharing giữa các thành viên. Định kỳ có các khóa học nâng cao kỹ năng (nội bộ hoặc outsource bên ngoài). Đánh giá được nỗ lực giữa các thành viên trong team và tạo cho họ cảm giác thành tựu. Cá nhân không cảm thấy tiến bộ trong quá trình dài làm việc.
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, System Engineer, Python, SQL, Bash/Shell, PowerShell, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 21/3/2024
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Chưa được chuẩn hóa và có phần chủ quan trong đánh giá. Nhân viên không nhận được đánh giá cụ thể và chính xác. Không thiết lập được kế hoạch phát triển cá nhân cho nhân viên, không có hệ thống ghi nhận phần mềm về cái đó.