Axon Active Vietnam
3.2Đánh giá Axon Active Vietnam dành cho Full Stack Developer
dựa trên 4 nhân viênĐánh giá tổng thể3.2Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
3.5
Tính ổn định việc làm
3.3
Lương và phúc lợi
3.3
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.3
Thăng chức & Đánh giá
3.0
Sự hài lòng trong công việc
3.0
Văn hóa công ty
3.0
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
- Không khí làm việc thì mọi người khá vui vẻ, hòa đồng
- Vui vẻ, hòa đồng, thân thiện. Giúp đỡ nhau nhiệt tình. Ăn chơi xả láng.
Điểm yếu
- Nhưng cách quản lý của cty thì quá tệ và cứng nhắc. CEO vui thì thôi, buồn là me nhân viên ngồi không, dù có việc hay không cũng đè đầu ra chửi. Giờ làm việc thì quá cứng nhắc, 1 ngày phải đủ 8 tiếng
- Công ty không có khoản hỗ trợ nào xứng đáng cho các hoạt động này. Từ head dept trở lên đến CEO thì quá tệ và cảm tính.
Đánh giá Axon Active Vietnam dành cho Full Stack Developer tại Việt Nam - 16 đánh giá
Nam, Trên 39 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, Java, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.1Đăng lên 9/3/2024
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không khí làm việc thì mọi người khá vui vẻ, hòa đồng
Điểm yếu
Nhưng cách quản lý của cty thì quá tệ và cứng nhắc. CEO vui thì thôi, buồn là me nhân viên ngồi không, dù có việc hay không cũng đè đầu ra chửi. Giờ làm việc thì quá cứng nhắc, 1 ngày phải đủ 8 tiếng
Nam, Trên 39 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, Java, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.1Đăng lên 9/3/2024
Người giám sát
Điểm mạnh
Vui vẻ, hòa đồng, thân thiện.
Giúp đỡ nhau nhiệt tình.
Ăn chơi xả láng.
Điểm yếu
Công ty không có khoản hỗ trợ nào xứng đáng cho các hoạt động này.
Từ head dept trở lên đến CEO thì quá tệ và cảm tính.
Nam, Trên 39 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, Java, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.1Đăng lên 9/3/2024
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Cty chủ yếu là cho thuê resource đánh client, mảng fintech quá phụ thuộc vào Ivy trong khi nó đã quá lỗi thời và yếu kém. Cty không khác gì 1 chuồng gà, kiểm soát và radng buộc giờ làm quá cứng nhắc, không dựa trên chất lượng công việc và deadline. Nhân viên hoàn toàn khó có tiếng nói. Cty IT mà y như 1 xưởng may.
Nam, Trên 39 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, Java, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.1Đăng lên 9/3/2024
Đào tạo
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Tốt nhất nên quản lý giờ làm theo chất lượng, khối lượng công việc, không nên quá cứng nhắc. Việc đào tạo cũng chưa chuẩn, như là cưỡi ngựa xem hoa và ép mấy bạn fresher ký HĐ ràng buộc. Thật ngây thơ và nực cười, nếu thật sự chất lượng, k cần ký ng ta cũng cống hiến. Nên bỏ luôn cái FW Ivy quá kém, cũ, và k theo kịp xu thế
Nam, Trên 39 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, Java, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.1Đăng lên 9/3/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Lương tạm được chứ thưởng thì quá kém và tùy vào tâm trạng của head dep. Nếu bạn resign mà head dep vui thì có thể bạn sẽ đc tháng 13, còn lại thì k. Chính sách 5 năm, 10 năm, đến lúc ng ta làm xong thì xù. Chán chẳng buồn nói. Nói chung là quản lý độc tài