Không hài lòng là cấu trúc dự án được build quá rườm rà và phức tạp một cách không cần thiết.

Công ty chưa có hệ thống đánh giá nhân sự nào cả, chỉ là đánh giá dựa vào sếp thôi. Nên cải thiện bằng cách xây thêm hệ thống đánh giá năng lực, hoặc cho nhanh thì mua 1 hệ thống có sẵn hoặc thuê 1 hệ thống có sẵn xài.

Cơ sở vật chất của công ty quá yếu kém, chỉ là 1 cái phòng nhỏ nhét hàng chục con người vào, muốn xoay chuyển hay đi qua đi lại hoặc tìm không gian nghỉ ngơi là không có. Muốn ngủ trưa thì càng không thể, ngột ngạt khó chịu .

Không hài lòng là mức lương của người mới lúc đó cũng còn không như kì vọng lắm. Mặc dù đã thể hiện năng lực khá tốt và được để xuất tăng lên 20% nhưng vẫn muốn tìm môi trường khác có nơi làm việc thoải mái hơn hi

Không có

Thực tế trải nghiệm thì không có gì quá nổi bật khi so với các công ty to lớn hơn.