Hệ thống đánh giá nhân sự của công ty khá toàn diện, theo các tiêu chí cụ thể và rõ ràng. Và có bảng theo dõi skills thường xuyên. Có các khoá đào trực tuyến để các thành viên nâng cao kĩ năng nghiệp vụ

Một phần mình chọn SmartDev vì công ty là công ty MNC, có chế độ lương thưởng và nghỉ phép tốt hơn nhiều so với mặt bằng chung ở Đà Nẵng. Và một phần lý do quan trọng nữa là mình muốn tìm một môi trường mới để phát triển sau khi đã ở Hà Nội quá lâu

Mình thấy môi trường trong công ty mọi người rất hỗ trợ lẫn nhau trong công việc. Những điều gì khó hiểu, khúc mắc vướng phải và cách làm để công việc hiệu quả hơn, mọi người đa phần đều sẵn sàng chia sẻ. Và trong các sự kiện của công ty, đa phần mọi người đều tham gia nhiệt tình, ít có khoảng cách giữa nhân viên và sếp.

Sếp của mình trước từng làm BOD ở CMC Global, đã từng raise công ty lên hơn 1000 công ty và có 14 năm kinh nghiệm trong nghề nên anh sẽ có các cách khác nhau để quản trị team cũng như phát triển công ty. Còn về đồng nghiệp, đã lâu lắm rồi mình mới dc làm ở 1 môi trường mà mọi người lại thoải mái với nhau cả về công việc lẫn chia sẻ các điều khác vướng mắc trong cuộc sống.

Khi mình làm ở bộ phận Sales, lương thưởng cũng như chế độ phúc lợi của công ty mình đánh giá là tốt hơn hẳn so với mặt bằng chung ở Đà Nẵng, giúp cho mình có động lực cống hiến và phát triển cùng công ty. Tuy nhiên, đi kèm với chế độ lương thưởng tốt là áp lực nhiều ko kém - một phần để công ty phát triển lên.

Mình thấy hệ thống nhân sự của công ty mặc dù quy trình rõ ràng cũng như hỗ trợ người lao động hòa nhập nhanh chóng vào văn hóa làm việc của công ty.