Popular companies
Explore other reviews
Search by
Male, 35-39 years old
Mobile Developer
3.7Post on 20/5/2024
Niteco
Supervisors
Strengths
Sếp thì cool. Leader hiểu nhân viên. Luôn luôn bảo vệ nhân viên của mình. Không bắt nhân viên overtime. Đồng nghiệp vui vẻ, đoàn kết. Trả đá, ca phê, đi ăn, ... và còn hoạt động khác nữa. Môi trường Anh ngữ nên có nhóm học Tiếng Anh,
Weaknesses
Không có
Male, 25-29 years old
Full Stack Developer
2.6Post on 20/5/2024
ETC Technology Systems
Company atmosphere
Strengths
Không khí làm việc thoải mái vui vẻ, đồng nghiệp team mình thì thân thiện các team khác không rõ, công ty thỉnh thoảng tổ chức các buổi tiệc nhỏ cho nhân viên.
Weaknesses
Team building công ty nhân viên dưới 6 tháng phải đóng thêm tiền.
Male, 25-29 years old
Full Stack Developer
2.6Post on 20/5/2024
ETC Technology Systems
Projects participated in
Strengths
Công ty có nhiều dự án đang phát triển.
Dự án mình tham gia sử dụng .NET Core.
Team có 15 người.
Weaknesses
Chưa có nhiều dự án có doanh thu.
Hiện tại số người nghỉ việc cũng nhiều nhưng dự án đang phải chạy gấp nên hơi căng.
Male, 25-29 years old
Full Stack Developer
2.6Post on 20/5/2024
ETC Technology Systems
Supervisors
Strengths
Đồng nghiệp thân thiện vui vẻ.
Nhân sự sẽ share cho các dự án khác nhau nên sẽ phải làm việc với nhiều team.
Một số sếp thì thân thiện với nhân viên và quan tâm nhân viên.
Weaknesses
Một số sếp ở cấp cao phía trên cảm giác không xem trọng nhân viên.
Male, 25-29 years old
Full Stack Developer
2.6Post on 20/5/2024
ETC Technology Systems
Work-life balance
Strengths
Khối lượng công việc bình thường, tùy thời điểm và dự án, có dự án việc ít phải share qua làm các dự án khác.
Weaknesses
Có dự án nhiều việc nhưng nhân sự nghỉ nhiều nên chạy deadline không kịp. OT có lương nhưng chỉ được x 1.7
Male, 25-29 years old
Full Stack Developer
2.6Post on 20/5/2024
ETC Technology Systems
Personnel evaluation
Strengths
Không có
Weaknesses
Hệ thống đánh giá còn nhiều thiếu sót, chưa có nhiều cơ sở để đánh giá hiệu suất và năng lực của nhân viên. Chỉ những người leader làm việc trực tiếp mới hiểu rõ năng lực của nhân viên, còn các cấp quản lý ở trên không nắm được