Popular companies
Explore other reviews
Search by
Male, 30-34 years old
Full Stack Developer
4.4Post on 31/5/2024
Extreme Việt Nam
Supervisors
Strengths
Sếp và đồng nghiệp vui vẻ hòa đồng.
Anh em chơi với nhau thân thiết nhiều hoạt động ăn chơi.
Anh em sẵn sàng hỗ trợ nhau cùng nhau đi lên.
Nhiều câu lạc bộ giúp gắn kết mọi người.
Weaknesses
Các sếp hơi sợ trách nhiệm.
Nhiều lúc muốn làm những việc chưa làm bao giờ nhưng các sếp lại sợ không dám nhận.
Male, 30-34 years old
Full Stack Developer
4.4Post on 31/5/2024
Extreme Việt Nam
Business operations
Strengths
- công ty ngày xưa nhiều dev giỏi. - Chú trọng chất lượng sản phẩm. - Chế độ OT tốt mặc dù rất ít OT. - Công ty 100% vốn Nhật nên khá mạnh về tài chính.
Weaknesses
- Công ty thấy toàn báo lỗ do không nhận được dự án. - Job ít
Male, 30-34 years old
Full Stack Developer
4.4Post on 31/5/2024
Extreme Việt Nam
Training
Strengths
Không có
Weaknesses
- Nhân viên đưa ra định hướng bản thân nhưng công ty không có lộ trình rõ ràng cho anh em. - Công ty cần có lộ trình rõ ràng cho anh em chứ không phải chỉ nói. - Muốn xông pha vào làm cái mới mà công ty sợ trách nhiệm k dám cho làm mặc dù anh em đủ năng lực.
Male, 30-34 years old
Full Stack Developer
4.4Post on 31/5/2024
Extreme Việt Nam
Salary & Benefits
Strengths
Không có
Weaknesses
- Chế độ tăng lương có nhưng còn đánh giá theo cảm tính. - Lương nếu làm lâu tăng không nhiều so với anh em mới vào. - Nhiều anh em giỏi nhưng vì lương mà đi. - Không có lộ trình cho anh em phát triển.
Male, 25-29 years old
Backend Developer
3.9Post on 31/5/2024
Sacombank
Business operations
Strengths
Về tương lai công ty cũng sẽ vẫn phát triển nhưng đặc thù của ngân hàng là phụ thuộc vào nền kinh tế thị trường nên việc có phát triển tốt hay không thì khó đoán trước chính xác, nếu nền kinh tế phát triển tốt thì cơ bản công việc sẽ thuận lợi
Weaknesses
Không có
Male, 25-29 years old
Backend Developer
3.9Post on 31/5/2024
Sacombank
Company atmosphere
Strengths
Công việc vừa phải không quá áp lực, có quy trình rõ ràng cho các công việc, có sự phân chia công việc cụ thể với nhau. Có cấp quản lý công việc cụ nên các vấn đề giao task hay deadline rất phù hợp theo năng lực nhân viên
Weaknesses
Không có