- Sếp trẻ, năng động, dễ gần, tuy nhiên cũng sẽ nghiêm túc trong công việc và luôn ưu tiên hoàn thành công việc đúng hạn lên hàng đầu - Đồng nghiệp đa số toàn 9x đến 2k, vui vẻ năng nổ, không chỉ hay chia sẻ về công việc mà còn về cuộc sống

- Dự án: Coin market cap - Ngôn ngữ: python - Số lượng thành viên: 3 - Quy trình làm việc: dựa trên mô hình agile - Không khí trong team thoải mái, tự do, không gò bó. - Điểm hài lòng: mọi người trong team làm việc có giúp đỡ nhau về kĩ thuật.

Công ty sẵn sàng bỏ tiền cho nhân viên học thêm các kỹ năng phục vụ công việc, nâng cao tay nghề. Luôn áp dụng những công nghệ mới vào quá trình phát triển sản phẩm.

- Đánh giá theo 5 mức: rất tệ, tệ, bình thường, hài lòng, xuất sắc - Các câu hỏi đánh giá thường được liệt kê sẵn - Khi đánh giá nhân sự, giữa leader và member sẽ được trao đổi, xác minh về nhận sét của leader

- Cơ sở vật chất hiện đại, tiện nghi - Có đủ các phòng chức năng: nhà bếp, nhà ăn, phòng tập thể dục, phòng họp, phòng sinh hoạt chung, khu vực nuôi mèo - Không gian thiết kế trẻ trung, thích hợp cho người trẻ

Hệ thống đánh giá nhân viên đã được hình thành và khá rõ ràng trong vài năm gần đây. Nó giúp việc phân chia công việc, trách nhiệm cũng như lương thưởng dễ dàng hơn.