Popular companies
Explore other reviews
Search by
Female, 30-34 years old
Business Analyst
3.4Post on 26/6/2024

Aperia Solutions Vietnam
Training
Strengths
Hài lòng vì công ty có quy trình đào tạo onboard cho người mới, giúp nhân viên hiểu về công ty, sản phẩm và khách hàng. Sau khi vào dự án sẽ có người nội bộ dự án đào tạo kiến thức cơ bản.
Weaknesses
Công ty nên cho nhân viên các account học online để nâng cao kỹ năng.
Male, 35-39 years old
Frontend Developer
3.1Post on 25/6/2024
Vnetwork
Projects participated in
Strengths
Mình khá may mắn có cơ hội được tham gia vào dự án phát triển nền tảng VNIS cũng khá nổi tiếng mới tầm 1 năm trước đây dự án này thì bên mình có sử dụng ngôn ngữ như Java, Spring Boot, ReactJS,.. team có khoảng tầm 20 người trong dự án đó
Weaknesses
Không có
Male, 35-39 years old
Frontend Developer
3.1Post on 25/6/2024
Vnetwork
Salary & Benefits
Strengths
Đối với riêng bản thân mình thi mức lương mình được trả tại Vnetwork cũng khá là cạnh tranh so với mặt bằng chung của thị trường hiện nay. Công ty mình cũng hỗ trợ rất tốt về chế độ phúc lợi như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, hỗ trợ ăn uống, hỗ trợ đi lại,...
Weaknesses
Không có
Male, 35-39 years old
Frontend Developer
3.1Post on 25/6/2024
Vnetwork
Business operations
Strengths
Đối với mình thì công ty mình có mạng lưới CDN rộng và cũng có các hệ thống máy chủ khá mạnh được phân bố ở những trung tâm dữ liệu lớn mình cũng khá tự tin khi nói rằng công ty mình có đa dạng các dịch vụ công nghệ và cũng có thể gọi là thuộc công ty CNTT thương hiệu và uy tín cao
Weaknesses
Không có
Male, 35-39 years old
Frontend Developer
3.1Post on 25/6/2024
Vnetwork
Company atmosphere
Strengths
Môi trường làm việc mình đánh giá là khá năng động, trẻ trung và thân thiện. Cũng thường xuyên tổ chức các sự kiện gắn kết như kiểu sinh nhật công ty, team building, hội thao các loại cũng khá vui và có dịp để các anh em đồng nghiệp trò chuyện trao đổi nhiều hơn
Weaknesses
Không có
Male, 35-39 years old
Frontend Developer
3.1Post on 25/6/2024
Vnetwork
Supervisors
Strengths
Sếp lớn của mình cũng thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo và mentoring để giúp các phòng ban nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn. Ý kiến cá nhân thì sếp và quản lí team mình đều là những người minh bạch và cởi mở lắng nghe đóng góp của các nhân viên
Weaknesses
Không có