Khối lượng công việc phù hợp, thời gian làm việc từ 8:00 tới 17:00, từ thứ 2 tới thứ 6, phù hợp với hầu hết lịch sinh hoạt của mọi người. Khá ít trường hợp cần OT, hỗ trợ làm việc ngoài giờ. Với những ngày lễ cần trực, công ty thực hiện đúng chính sách về lương thưởng OT

Không bắt buộc lên văn phòng, đóng bhxh full lương, có bảo hiểm sức khoẻ riêng cho nhân viên, đi làm thì có thêm trợ cấp gửi xe + ăn trưa, có thưởng tết + thưởng giữa năm tuy nhiên cái này phụ thuộc vào KPI của công ty, có ESOP cho nhân viên từ level 4 trở lên

Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở, luôn sẵn sàng giúp đỡ và chia sẻ, khi có incident thì mọi người đều tham gia hỗ trợ lẫn nhau. Sếp luôn là người sẽ đứng ra bảo vệ các thành viên trong team và chịu các trách nhiệm quan trọng

- Môi trường năng động, cởi mở, thoải mái. <br> - Nhiều cơ hội học tập và phát triển bản thân nhờ các challenge và áp lực/deadline của các project.

Hệ thống đánh giá nhân sự theo OKR hợp lý, đánh giá được nhiều khía cạnh của nhân viên, sếp sẵn sàng lắng nghe ý kiến đóng góp và tổ chức họp 1-1 để lắng nghe và đưa ra lời khuyên dựa trên hệ thống đánh giá nhân sự

Khối lượng công việc vừa phải, công ty không yêu cầu làm thêm giờ. Work life balance được coi trọng.