sếp rất chủ động trong việc truyền tải các vấn đề từ khách hàng đến nhân viên để tạo ra một môi trường communicate tốt. Đồng nghiệp thì luôn active và hỗ trợ các task, issue một cách nhiệt tình. Đây là một môi trường tốt.

Hệ thống đánh giá nhân sự hiện tại ổn định. Phù hợp với một công ty công nghệ và giúp các nhân viên phát triển các kỹ năng hiện tại. Hệ thống cũng tạo ra challenge vừa đủ để mọi người không cảm thấy áp lực.

Công ty nói không với việc OT. khối lượng công việc được balance hằng ngày và luôn có các backup trong trường hợp over estimation. Vì làm tốt quá trình review và preparation nên thường fit với các yêu cầu khách hàng đưa ra.

- Công ty thường tập trung vào dự án long term nên người làm sẽ học được các skill mở rộng của dự án hơn. Điều này giúp công ty phát triển hơn. - Dự án long term cũng đem lại phát triển bền vững hơn cho công ty

Có nhiều domain nên có nhiều cơ hội phát triển.

Từng tham gia nhiều dự án kể từ khi tham gia vào công ty, mỗi team vào khoảng 10 nhân sự bao gồm các vị trí khác nhau như: BE, FE, Mobile, Tester, PM, QA. Mọi người làm việc thoải mái không gò bó, và ít khi có deadline.