Popular companies
Explore other reviews
Search by
Male, 20-24 years old
Full Stack Developer
4.0Post on 4/8/2023
LARION
Supervisors
Strengths
Sếp hòa đồng và cởi mở, luôn lắng nghe ý kiến của mọi người trong nhóm và tôn trọng ý kiến đóng góp của từng thành viên. Đồng nghiệp rất vui vẻ và nhiệt tình. Luôn trao đổi, hỗ trợ lẫn nhau trong công việc. Mỗi khi gặp khó khăn trong công việc, mọi người sẵn sàng tìm giải pháp chung để giải quyết.
Weaknesses
Không có
Male, 20-24 years old
Full Stack Developer
4.0Post on 4/8/2023
LARION
Reasons for choosing the company, actual environment
Reasons for choosing company
Chọn làm việc tại công ty vì lý do mức thu nhập tốt và sự thuận tiện về gần nơi ở, làm việc với nhiều đồng nghiệp ở nước ngoài.
Actual environment
Sau khi gia nhập, trải nghiệm thực tế khá ổn. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và sôi động, đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng, luôn sẵn lòng hỗ trợ.
Female, 30-34 years old
Backend Developer
2.3Post on 3/8/2023
Teko Vietnam
Supervisors
Strengths
Đồng nghiệp thì mỗi người mỗi tính và họ cũng không làm mãi ở đây nên không nên là một phần cấu thành văn hóa công ty. Đa số là các bạn trẻ genZ cũng dễ chịu và hòa đồng và thoải mái, tiếp thu tốt và thẳng thắn.
Weaknesses
Về sếp thì mình thấy các sếp thuộc hàng 7x nên tư duy có hơi bảo thủ, mặc dù về mặt công nghệ họ update liên tục nhưng về mặt văn hóa công ty thì không, ví dụ như quan điểm không làm remote vì không hiệu quả, sợ dev lười, thật ra dev toàn làm nhiều hơn thời gian trên công ty, không kịp thì tối về code cho kịp, ngồi trên công ty toàn phải giao tiếp và support không tập trung nên nhiều dev phải code đêm, cho nên làm remote hay không thì khi planning chia task đã ước lượng công việc phải hoàn thành nên không có việc lười được, nếu dev giỏi thì code xong sớm, thêm nữa là daily meeting phải báo cáo hàng ngày làm gì và tới đâu nên khó mà trốn việc, nếu scrum master thấy ít việc mà kéo dài sẽ bắt dev phải báo cáo lý do. Và về mặt giữ nhân tài theo quan điểm cá nhân mình thấy các sếp cho rằng không có dev này sẽ có dev kia nên không cần phải giữ.
Female, 30-34 years old
Backend Developer
2.3Post on 3/8/2023
Teko Vietnam
Reasons for choosing the company, actual environment
Reasons for choosing company
Mình vào đây vì lúc đó chưa có kinh nghiệm nên xin việc khó và không có lựa chọn nào khác, được công ty chọn là mừng lắm rồi. Khi vào làm rồi thì ban đầu thấy rất vui vì task cũng ít và quy trình đơn giản, các bạn trẻ hỗ trợ nhau tốt.
Actual environment
Khi mình cứng tay nghề hơn thì task nhiều hơn và bắt đầu thấy có những điểm không hài lòng như ở trên mình có chia sẻ.
Female, 30-34 years old
Backend Developer
2.3Post on 3/8/2023
Teko Vietnam
Business operations
Strengths
Mình nghĩ công ty khá thoải mái và vui vẻ, công ty có thể phát triển vượt bậc nếu cấp quản lý chú ý hơn về vấn đề nhân sự và cần giữ các bạn middle, senior, có thể là không giữ được nhưng cũng giải quyết được một phần các vấn đề làm các bạn ấy bất mãn.
Weaknesses
Không có
Female, 30-34 years old
Backend Developer
2.3Post on 3/8/2023
Teko Vietnam
Training
Strengths
- Công ty thường ứng dụng các công nghệ mới, liên tục nâng cấp. - Tổ chức các buổi sharing hàng tuần để chia sẻ về công nghệ, kỹ thuật và lỗi hay gặp. - Có thể chuyển sang các team khác nếu không ảnh hưởng tới tiến độ của team.
Weaknesses
- Senior engineer nắm phần code nhưng thường không hỗ trợ được các em intern hoặc fresher vì không nắm code framework hoặc library. - Thường các bạn middle hoặc junior sẽ