Hệ thống đánh giá nhân sự công ty 6 tháng 1 lần, quản lý theo level. Qua mỗi level có thể đạt được mức tăng lương nhất định. Hữu ích cho nhân viên định hướng phát triển.

Thời gian làm việc chính 9h sáng 6h tối. Tuy nhiên cũng linh hoạt cho nhân viên. VD 9h vào làm việc, nhưng 10h đến cũng được, 6h về, nhưng 5h về cũng được. Có thể xin ra ngoài 1 tiếng. Vì có chính sách 1 hour leave hàng ngày.

Không khí rất thoải mái, flexible cho mọi người miễn là hoàn thành task tốt và đúng tiến độ. Mọi người khá vui vẻ, nice và supportive. Các sự kiện trong công ty khá đầy đủ, chỉn chu và sôi động. Công việc thoải mái hay áp lực tùy thời điểm của dự án.

Hài lòng: lương ở các cấp bậc đầu tiên khá cao, có phụ cấp ăn trưa. Phúc lợi đầy đủ, pantry fill thoải mái và liên tục, đầy đủ. Có nhiều máy pha cà phê xịn. Các thiết bị, văn phòng phẩm... được trang bị khá đầy đủ và request thêm theo nhu cầu. Thưởng cuối năm khá nhiều, từ 3-5 tháng tùy hiệu suất.

Tùy team và giai đoạn của dự án mà thời gian làm việc có thể nhẹ nhàng, linh hoạt hoặc bị dí căng thẳng. Tuy nhiên, team vẫn cố gắng estimate các task không quá sức với mọi người, nghĩa là nếu tập trung làm hết sức thì vẫn kịp. Công ty không có chế độ OT, và cũng thường không ai phải OT, trừ khi làm quá chậm so với thời gian estimate ban đầu (lỗi của người đó). Đôi khi có rủi ro phát sinh thì mọi người tự nguyện OT cùng nhau tầm 1-2 buổi để kịp tiến độ.

Sự kiện của công ty được tổ chức diễn ra khá thường xuyên, và mọi ng trong công ty đều hào hứng tham dự. Sự kiện của công ty được tổ chức diễn ra khá thường xuyên, và mọi ng trong công ty đều hào hứng tham dự.