Popular companies
Explore other reviews
Search by
Male, 35-39 years old
Others
4.7Post on 14/9/2023
NashTech
Training
Strengths
Công ty công nghệ hàng đầu mở ra nhiều cơ hội học hỏi tiếp xúc với công nghệ mới. - Công ty cũng chịu khó đầu tư cho anh em kỹ thuật.
Weaknesses
Chưa hài lòng: Có 1 số dự án công nghệ hơi cũ với hơi chiều lòng khách hàng.
Male, 35-39 years old
Others
4.7Post on 14/9/2023
NashTech
Work-life balance
Strengths
khối lượng công việc vừa phải không phải làm thêm giờ mà nếu có làm thêm giờ cty trả tiền OT cho nhân viên đầy đủ nhưng không bắt buộc này là tự nguyện của nhân viên ngoài ra công ty còn hổ trợ làm việc từ xa
Weaknesses
Không có
Male, 35-39 years old
Others
4.7Post on 14/9/2023
NashTech
Reasons for choosing the company, actual environment
Reasons for choosing company
công ty công nghệ hàng đâu việt nam môi trưởng mở và nhiều cơ hội phát triển, công ty hổ trơ các khoá học và đầu tư tiền cho mọi người r&d Ở VN về c-sharp và azure service thì không có cty nào qua được nashtech nơi này tập chung những người giỏi như Thắng Chung Thiện Nguyên …
Actual environment
Không có
Male, 25-29 years old
Full Stack Developer
3.0Post on 14/9/2023

Orient Software Development Corp.
Business operations
Strengths
Thay đổi xã hội và văn hóa: Các công ty cần theo kịp với sự thay đổi trong xã hội và văn hóa để hiểu và đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Điều này bao gồm cả việc thúc đẩy đa dạng và xem xét các vấn đề xã hội quan trọng
Weaknesses
Không có
Male, 25-29 years old
Full Stack Developer
3.0Post on 14/9/2023

Orient Software Development Corp.
Reasons for choosing the company, actual environment
Reasons for choosing company
Một môi trường làm việc tích hợp và tập trung thường tạo điều kiện thuận lợi cho sự hợp tác và trao đổi ý kiến. Nhân viên cảm thấy thoải mái khi làm việc cùng đồng nghiệp và có cơ hội học hỏi từ nhau.
Actual environment
Không có
Male, 25-29 years old
Full Stack Developer
3.0Post on 14/9/2023

Orient Software Development Corp.
Company atmosphere
Strengths
Công ty thể hiện sự quan tâm đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của nhân viên thường có sự cam kết mạnh mẽ từ phía nhân viên và tạo ra một không khí làm việc tích cực hơn. Môi trường làm việc có sự khuyến khích về sáng tạo và linh hoạt thường tạo điều kiện tốt để tạo ra các ý tưởng mới và giải quyết vấn đề.
Weaknesses
Không có