Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi
Full Stack Developer
4.1Đăng lên 29/11/2023
Precio Fishbone Vietnam
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Hiện tại lương thưởng của công ty ngang với mặt bằng chung của các công ty công nghệ thông tin tại thành phố Hồ Chí Minh. Mình cảm thấy các chế độ phúc lợi của công ty hiện tại rất tốt, không có gì để chê cả.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Full Stack Developer
4.1Đăng lên 29/11/2023
Precio Fishbone Vietnam
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Khối lượng công việc hiện tại trong công ty là vừa đủ. Deadline không quá gấp và quản lí sẽ cân đối thời gian làm việc sao cho hợp lí với lập trình viên. Hiện tại công ty rất ít khi làm việc thêm giờ.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Full Stack Developer
4.1Đăng lên 29/11/2023
Precio Fishbone Vietnam
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Lý do chọn làm việc ở công ty hiện tại là văn hóa công ty phẳng, nếu có vấn đề gì xảy ra thì có thể gặp trực tiếp giám đốc điều hành hoặc tổng giám đốc để đóng góp ý kiến của mình, góp phần thúc đẩy công ty phát triển hơn.
Môi trường thực tế
Không có
Nữ, 20-24 tuổi
Others
2.3Đăng lên 29/11/2023
The Gioi Di Dong
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Khối lượng công việc thay đổi tùy vào từng thời kì và dự án. Thời gian làm việc linh hoạt, chú trọng kết quả công việc hơn thời gian làm việc. Có làm thêm giờ nhưng không phải là vấn đề, vì chủ yếu để nhân viên tự sắp xếp.
Điểm yếu
Không có
Nữ, 20-24 tuổi
Others
2.3Đăng lên 29/11/2023
The Gioi Di Dong
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Công ty có quy mô lớn của ngành bán lẻ, là công ty cổ phần, có văn phòng làm việc riêng. Được tiếp xúc với nhiều phòng ban và hiểu cách vận hành phức tạp của 1 hệ thống.
Môi trường thực tế
Công việc rất nhiều, cả về lượng và chất.
Nữ, 20-24 tuổi
Others
2.3Đăng lên 29/11/2023
The Gioi Di Dong
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Vì văn phòng theo kiểu mở, các phòng ban không có sự tách biệt cùng với văn hóa làm việc với nhịp độ nhanh, khiến cho không khí làm việc sôi nổii
Điểm yếu
cũng ồn ào, khó tập trung, dễ gây căng thẳng cho nhân viên. Nếu bỏ qua yếu tố kinh tế bên ngoài, công ty có thể sẽ phát triển trong tương tai nhưng không nhiều do hệ thống hoạt động nội bộ đang rất rườm rà và cồng kềnh, không tối ưu.