Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi
Full Stack Developer
3.9Đăng lên 29/11/2023
Precio Fishbone Vietnam
Người giám sát
Điểm mạnh
Sếp của tôi không chỉ là người lãnh đạo mà còn là rất quan tâm nhân viên. Ông ta luôn lắng nghe ý kiến và tạo điều kiện cho sự đổi mới. Đồng nghiệp thân thiện, mọi người hỗ trợ nhau. Môi trường làm việc tích cực, giúp tôi phát triển cả nghề nghiệp lẫn cá nhân.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Full Stack Developer
3.9Đăng lên 29/11/2023
Precio Fishbone Vietnam
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Khối lượng công việc vừa đủ và không có làm ngoài giờ. Môi trường làm việc linh hoạt giúp tôi duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Nếu làm ngoài giờ sẽ được nhân đôi lương nên cũng công bằng. Nên thường nếu có tăng ca cũng ít có ai ý kiến.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Full Stack Developer
3.9Đăng lên 29/11/2023
Precio Fishbone Vietnam
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Những dự án mới thường sử dụng những tech mới. Team làm việc thường có khoảng 3-5 người.
Điểm yếu
Nếu team chỉ có mỗi dev thì đôi lúc hơi bị rối loạn trong công việc, nên cần có một BA để quản lý công việc của cả nhóm.
Nam, 25-29 tuổi
Full Stack Developer
3.9Đăng lên 29/11/2023
Precio Fishbone Vietnam
Đào tạo
Điểm mạnh
Hài lòng với sự hỗ trợ và môi trường làm việc tích cực.
Điểm yếu
Cần thêm cơ hội đào tạo để nâng cao kỹ năng. - Đề xuất tăng cường các chương trình đào tạo và mentorship để phát triển sâu rộng hơn trong nghề nghiệp.
Nam, 25-29 tuổi
Full Stack Developer
4.1Đăng lên 29/11/2023
Precio Fishbone Vietnam
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Tôi hài lòng với chế độ lương và thưởng ổn định tại công ty.
Điểm yếu
Tuy nhiên, hệ thống thưởng và chế độ phúc lợi vẫn chưa thật sự hấp dẫn. Công ty nên có thêm các đề xuất khác nhằm tăng cường các chương trình phúc lợi như bảo hiểm sức khỏe và chăm sóc con cái để tạo ra môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự cam kết lâu dài từ nhân viên.
Nam, 25-29 tuổi
Full Stack Developer
4.1Đăng lên 29/11/2023
Precio Fishbone Vietnam
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Tôi đánh giá cao hệ thống đánh giá nhân sự của công ty vì sự minh bạch và công bằng. Hệ thống này giúp xác định rõ các mục tiêu và kỳ vọng công việc. Tuy nhiên, tôi nghĩ rằng có thể cải thiện qua việc thường xuyên cung cấp phản hồi xây dựng và đề xuất mục tiêu phát triển cá nhân. Điều này sẽ tạo động lực mạnh mẽ hơn cho nhân viên, đồng thời thúc đẩy sự phát triển và đóng góp tích cực vào sự thành công của công ty.