Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nữ, 25-29 tuổi
Others
3.9Đăng lên 16/12/2023
VinID (A member of One Mount Group)
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
- Chế độ lương thưởng rõ ràng, các dịp lễ trong năm đều có thưởng, base lương của các vị trí cao hơn mặt bằng chung thị trường. Chế độ phúc lợi tốt đặc biệt là chế độ đóng bảo hiểm và hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Điểm yếu
Không có
Nữ, 25-29 tuổi
Others
3.9Đăng lên 16/12/2023
VinID (A member of One Mount Group)
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
- Khối lượng công việc khá phù hợp với cá nhân mình, thi thoảng mình sẽ phải làm thêm giờ nếu có dự án gấp cần kịp tiến đọ. Thời điểm mình làm vẫn còn làm sáng thứ 7 nên nếu được làm từ thứ 2 đến t6 thì sẽ tốt hơn.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Full Stack Developer
4.6Đăng lên 16/12/2023
Extreme Việt Nam
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Công ty nên mạnh dạn đầu tư sang các mảng product tự phát triển riêng của mình ví dụ NFT, BITCOIN, AI ... Chứ đừng bó buộc vào việc outsource và thuê vendor về làm để tăng doanh thu. Cũng nên mở rộng tìm kiếm job từ Châu Âu để đa dạng hoá nguồn dự án
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Full Stack Developer
4.6Đăng lên 16/12/2023
Extreme Việt Nam
Không khí công ty
Điểm mạnh
Tại nơi làm việc, không khí làm việc rất vui vẻ thoải mái, đồng nghiệp quan tâm đến nhau, việc chia sẻ giúp đỡ nhau diễn ra rất suôn sẻ. Các sự kiện cty tổ chức cũng rất vui, tạo được không khí gắn kết cũng như giải toả căng thẳng cho nhân viên tốt
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Full Stack Developer
4.6Đăng lên 16/12/2023
Extreme Việt Nam
Người giám sát
Điểm mạnh
Đồng nghiệp làm việc cùng kể cả 1 vài người chưa từng làm dự án bao giờ nhưng thông qua các hoạt động trong cty thì cũng biết nhau và giúp đỡ nhau rất tốt. Nhiều đồng nghiệp cũ ra đi rồi lại quay lại làm việc cũng vì ở đây môi trường tốt. Các sếp người Việt công ty thì rất tâm lý, rất hay thăm hỏi tình hình công việc và khó khăn không chỉ trong dự án mà còn bên ngoài cuộc sống.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Full Stack Developer
4.6Đăng lên 16/12/2023
Extreme Việt Nam
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Lương thưởng phụ thuộc vào tình hình tài chính công ty, ai cũng muốn tăng lương như mục tiêu mong muốn. Nhưng việc đánh giá cống hiến để quyết định con số được tăng khiến mình không thật sự thấy chính xác. Bộ tiêu chí đánh giá trên Hrm hay human kanri cũng nghèo nàn và ko được phong phú nên đánh giá trên đó ko mang nhiều ý nghĩa